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Pourquoi l'intégration d'un nouveau collaborateur compte ?

Dans les entreprises, force est de constater que le turn-over s’accélère, notamment chez les jeunes générations. En moyenne, les Y et les millenials restent deux ans et demi dans une société, contre cinq ans pour leurs prédécesseurs.

Pour autant, une étude OfficeVibe affirme que 58 % des collaborateurs ayant suivi un programme d'intégration reste plus de trois ans dans l'entreprise.

La capacité d'une organisation à réussir l'intégration a donc un impact sur les nouvelles recrues et joue un rôle quant à leurs performances et leur engagement.

Pourquoi et surtout comment mettre en place un programme d’intégration ?

Pour en parler, Thomas Chardin de Parlons RH reçoit Nathaniel Philippe, fondateur de Heyteam qui vous expliquera comment gérer au mieux votre processus d’onboarding en vous inspirant des meilleurs. Celui qui a également fondé LeKiosk et qui figure parmi les trente entrepreneurs de moins de 30 ans à suivre selon le magazine Forbes, sera en direct le 15 décembre à 11 heures pour répondre à toutes vos questions.

Ne manquez pas ce 19e rendez-vous sur la chaîne Webikeo de Parlons RH.

 

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Parlons RH (FR55750850307) Politique de confidentialité

Les experts

Thomas ChardinDirecteur Conseil et Dirigeant,Parlons RH
Nathaniel PhilippeFondateur et CEO,Heyteam
Durée45 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date15/12/2017
Nombre d'inscrits429 inscrits
Note du webinar3.7 (23 avis)
Parlons RH

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