Les managers confrontés aux difficultés suscitées par la Covid-19, ont besoin d’identifier les leviers leur permettant de mobiliser leurs équipes avec agilité pour repenser l’après. Parmi ces facteurs clés de succès, la confiance joue un rôle essentiel.

Manager avec agilité et pouvoir s’appuyer sur une équipe solide et impliquée requiert un fort degré de confiance à tous les niveaux : entre le manager et ses collaborateurs et les collaborateurs eux-mêmes. 

Grâce à la confiance et à une parfaite compréhension du contexte de la crise et de ses impacts sur l’organisation, les collaborateurs s’identifieront davantage à l’entreprise et seront prêts à faire preuve d’agilité pour mieux répondre aux exigences et contraintes induites par la Covid-19. Dans un cercle vertueux, cette perception partagée des enjeux et des défis de la crise et du rôle de chacun permettra à la confiance d’être prégnante et éliminera toute concurrence interne aux effets néfastes dans ce contexte spécifique.

Des équipes soudées, confiantes et résilientes permettront au manager d’agir de façon plus agile et d’apporter les réponses adaptées pour repenser le management dans la confiance. 

Ce webinar sera animé par Maria Koutsovoulou, Professeure à ESCP et Directrice scientifique de la chaire Dialogue Social et Compétitivité des Entreprises.