Cancer et travail : comment faire d'une innovation sociale un levier de performance durable ?

Le nombre de salariés touchés par un cancer est en constante augmentation. Pourtant, la maladie n'est pas un sujet d'entreprise. C'est un sujet encore tabou, qui rime souvent avec difficultés et coûts.

En tant que dirigeant ou professionnel des ressources humaines, vous vous posez peut-être différentes questions :
- quels sont les enjeux et les conséquences en interne ?
- comment appréhender le sujet ?
- quels sont les dispositifs existants pour m'aider et comment accompagner mes collaborateurs concernés (mais aussi leurs managers et leurs équipes) ?

Concilier cancer, maladie et travail, nous avons tous à y gagner, humainement et économiquement ! Baisse de l'absentéisme général, engagement des salariés, bien-être au travail pour tous... les bénéfices sont nombreux.

C'est pourquoi, en amont de la semaine nationale de lutte contre le cancer qui aura lieu du 16 au 20 mars, l'équipe d'experts Wecare@work a le plaisir de vous proposer un webinar pour obtenir de premières clés pour passer d'une gestion en mode pompier à une vraie politique d'inclusion.