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Comment manager la transformation ? Etape 3 : Le diagnostic, la recherche du Comment

Après les deux premières étapes du management de la transformation (Faire Alliance et la Communication), nous abordons le diagnostic.

Dans un processus de transition, l’étape du diagnostic est essentielle : de cette photographie dépendra le plan d’action à mettre en œuvre – et le succès des transformations de l’entreprise.
Le diagnostic de transition poursuit plusieurs objectifs qui ont trait à la simultanéité des initiatives à mener et à leur potentiel de fédération des équipes.
Mais comment ces différentes phases quasi instantanées s’articulent-elles ? Et quels sont les points d’attention pris en compte par le manager de transition ? 

Les experts

Emmanuel Buée Dirigeant & FondateurH3O Ressources de Transition
Emmanuel BuéeCogérantCAHRA by H3O

Les expertises associées

Changement

Management

Potentiel humain

transformation

Durée45 mins
RediffusionIndisponible
Date21/06/2018
Nombre d'inscrits256 inscrits
Note du webinar4.1 (7 avis)
Le management de la transformation

Le management de la transformation

1552 abonnés suivent cette entrepriseLa transformation portée par CAHRA se nourrit d’une approche systémique avec des outils managériaux innovants, en misant sur l’intelligence émotionnelle, méta posture...
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