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Comment sélectionner les candidats les plus performants lors de vos entretiens ?
Comment sélectionner les candidats les plus performants lors de vos entretiens ?

Comment sélectionner les candidats les plus performants lors de vos entretiens ?

Aujourd’hui, un mauvais recrutement coûte 2 à 6 fois le salaire annuel brut d’un poste.  Il est cependant possible d’utiliser des outils et techniques pour sélectionner les candidats les mieux adaptés au poste. 


Comment vous assurer d’utiliser les bonnes méthodes en entretien de recrutement pour évaluer personnalité et motivation, tout en donnant la meilleure expérience possible à vos candidats ?

Durant ce webinar, nous partagerons notamment avec vous : 
•    L’importance d’une bonne définition en amont des compétences comportementales attendues pour un poste
•    Comment rendre l’évaluation la plus objective possible de vos différents entretiens
•    L’impact de telles pratiques sur votre marque employeur
•    Quelques autres conseils pour conclure, suivis d’un temps de questions / réponses
 

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Talogy (432 498 855) Politique de confidentialité

Les experts

Segolene TiquetBusiness Development Team Manager,CUBIKS
Hélène ZapataProject Success Manager,Cubiks

Les expertises associées

Expériences candidat

Potentiel humain

Recrutement

Recrutement à distance

Ressources humaines

Durée45 mins
RediffusionJusqu'au 15/02/2025
Date04/02/2020
Nombre d'inscrits566 inscrits
Note du webinar4.1 (47 avis)
Talogy

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11255 abonnés suivent cette entrepriseUncovering Talent

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