Décarbonation et stratégie énergétique : comment l'intégrer dans votre organisation ?

L’objectif général de Stratégies des énergies est de proposer un conseil et un accompagnement personnalisé aux Organisations pour répondre à leurs besoins de couverture énergetique décarboné dans leur stratégie de développement.

Souvent considérée comme une contrainte par les Organisations par manque de temps, de moyens ou d’information, la gestion des énergies constitue un véritable levier en matière de développement économique et de gestion des transitions dans la vie d’une Organisation : croissance, difficultés conjoncturelles, projets de développement, accompagnement autour des enjeux de mutations économiques (tels que les transitions écologique la taxonomie et les objectifs de 2030). 

Ces besoins sont renforcés dans la période de crise actuelle. La prestation de conseil et d’accompagnement doit notamment permettre :

1. De conseiller l’Organisation dans le choix de son fournisseur et de l’offre qui saura répondre aux besoins mis en avant dans le cadre de la décarbonation;
2. D’aider l’Organisation à adapter son organisation du travail et sa gestion des ressources au contexte de crise en lien avec sa situation financière et sa stratégie de développement économique ;
3. De co-construire un plan d’actions partagé par les acteurs de l’Organisation (direction-salariés représentants des salariés lorsqu’ils existent) sur des thématiques spécifiques identifiées avec l’Organisation ;

Les Organisations peuvent également mobiliser la prestation pour induire un changement concrétisé par des actions relatives à des aides à la décision pour sa stratégie, son organisation, sa gestion des ressources énergétiques. 

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