Droit à la déconnexion : comment bien connaitre les usages et ses limites
Instauré par la loi Travail d’août 2016, le droit à la déconnexion doit permettre au salarié de se couper temporairement des outils numériques afin de préserver au mieux son équilibre entre son travail et sa vie privée.
Mais qu’en est-il des pratiques réelles dans votre entreprise ?
Qu’en est-il du digital : souplesse ou contrainte ?
Faisons le point sur les usages au sein de votre entreprise pour vous permettre d’envisager une application réaliste des modalités du droit à la déconnexion.
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