La facilitation au service de la QVT : développer le collaboratif pour améliorer les conditions de travail

Dans le cadre d’une organisation, la facilitation est définie comme l’ensemble des pratiques qui permettent de mettre en œuvre, dans les meilleures conditions, l’intelligence collective.

Les entreprises ont tout à gagner à développer une approche collaborative. Le travail collectif, lorsqu’il est bien mené, est à la fois un facteur d’épanouissement personnel des salariés et de performance des entreprises. L’intelligence collective permet en outre aux équipes d’oser de nouvelles approches pour accompagner leur structure lors de ses transformations, tout en préservant la qualité de vie au travail.

De nombreux dispositifs existent pour développer un climat de bienveillance, encourager la coopération, libérer la parole pour identifier les facteurs de démotivation et développer le travail en collectif, afin d’en faire un véritable vecteur d’amélioration des conditions de travail.

Pour vous permettre de développer des méthodes de travail coopératif et aider les équipes à construire par elles-mêmes les réponses à leurs enjeux, ELEGIA Formation vous propose d’assister à ce webinar qui sera animé par Sandrine Ferrand, Consultante en santé et sécurité au travail, elle est spécialisée dans le domaine de la prévention et la gestion des risques professionnels. Auteur de plusieurs ouvrages sur les accidents du travail, formée à la démarche prévention INRS et ANACT, elle est également maître-praticien en PNL et coach certifiée. Elle accompagne les entreprises dans leur stratégie de prévention des risques professionnels et propose dans toutes les formations qu'elle anime une vision très opérationnelle.

Pour aller plus loin nous vous proposons ces formations :

• Fromation INTER : Le référent Covid-19 / QVT : élaborer son plan d’actions et choisir les meilleurs indicateurs - Les 04-05 novembre 2020 / Être Référent santé au travail - Du 12 octobre au 02 décembre 2020 
• Formations d'actualité : Télétravail et durée du travail / Redressements, contrôles et contentieux URSSAF : conséquences sociales pour l'entreprise