Les KPI d'un recrutement efficace : comment les mesurer ?

Les difficultés grandissantes des entreprises à détecter, attirer et fidéliser les collaborateurs les conduisent à faire évoluer leur stratégie et leurs processus de recrutement. Dans ces conditions, les quelques indicateurs opérationnels qui existent parfois dans les entreprises (nombre de nouveaux embauchés, Turn over, nombre de CV reçus…) ne sont plus suffisants pour une évaluation objective des pratiques mises en œuvre.

Compte tenu des enjeux et des coûts des recrutements, s’outiller pour en évaluer la performance devient une réelle nécessité !

• Quels sont les indicateurs les plus pertinents ?
• Outils de contrôle de rentabilité ou d’amélioration de la performance ?

Nous vous proposons d’aborder les points suivants :

• Les indicateurs traditionnels : un recrutement de qualité est-il celui qui coûte peu ?
• Les nouveaux critères associés à la digitalisation des recrutements : comment les intégrer ?

Cette webconférence vous sera proposée par Frédéric BETHERY, Consultant Recrutement & Approche Directe au sein d'Actiforces, filiale RH d'ORCOM.

 

Découvrez notre accompagnement en matière de recrutement et d'approche directe !

Suivez-nous sur les réseaux sociaux :

• Facebook Actiforces
• LinkedIn Actiforces
• Viadeo Actiforces
• Twitter Actiforces

N'oubliez pas de vous abonner aux chaînes Actiforces et ORCOM pour assister à tous nos prochains webinaires sur la plateforme Webikeo !