Mettez l'image employeur au service de vos recrutements !

Avec 259 500 recrutements cadres prévus en 2018, la guerre des talents est aujourd’hui une réalité. L’enjeu pour les recruteurs devient alors de localiser et d’attirer des candidats de plus en plus rares et de plus en plus exigeants. Ceux-ci, en position de force sur un marché en tension, sont ainsi en quête de plus de sens et de transparence de la part des entreprises.

Dans ce contexte, bien que l’annonce reste le premier vecteur de recrutement des cadres en France, les recruteurs doivent accorder une attention particulière au rayonnement de leur marque employeur.

Pour appréhender ces nouveaux enjeux, nous vous proposons de traiter les questions suivantes :

• Quelles sont les attentes actuelles des candidats ?
• Comment s’adresser à eux de manière ciblée avec un contenu adapté ?
• Comment favoriser les recrutements grâce à un dispositif marque employeur complet ?

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