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Mise en place du CSE : l’un des chantiers prioritaires de la rentrée RH

Le Comité Social et Economique (CSE), nouvelle instance unifiée de représentation du personnel, devra avoir été institué au plus tard le 1er janvier 2020 dans les entreprises de plus de 11 salariés.

Il convient de préparer cette échéance en réfléchissant aux questions stratégiques qu’impliquent cette nouvelle instance :

-          calendrier de mise en œuvre

-          opportunité de conclure un accord collectif

-          niveau de représentation (siège, établissements)

-          modalités de fonctionnement (attributions, commissions, périodicité, heures de délégation…etc.)

Un tandem d’experts HR (HR Move Conseil) et d’avocats (Marvell Avocats) vous présentent les enjeux et vous proposent une approche externalisée et sécurisée pour la mise en œuvre de votre CSE.

Conférence animée par :

Julia Mohamed

Julia Mohamed

Avocat Counsel,

Marvell Avocats

Serge Wilinski

Serge Wilinski

Avocat Associé,

Marvell Avocats

Céline Bendavid

Céline Bendavid

Directeur Général,

HR Move Conseil

Déborah Rofé

Déborah Rofé

Consultante RH et Droit social ,

HR Move Conseil

Mardi 25 Septembre 2018

de 15H00 à 15H45

1309 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 06/12/2018

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