Pratiques addictives et confinement - PARTIE 2

Les mesures de confinement destinées à prévenir et limiter les conséquences de l'épidémie de coronavirus, prévues par le décret du 16 mars 2020 bouleversent l’organisation des salariés, les obligent à inventer une nouvelle manière de travailler, renforcent le risque d’isolement de ceux qui vivent seuls et alourdissent le poids des contraintes personnelles.

Ces brusques changements constituent autant de facteurs de stress, susceptibles de faire apparaître ou d’aggraver des pratiques addictives que l’employeur doit détecter et prévenir. Celui-ci reste en effet tenu de son obligation de sécurité à l’égard de ses salariés contraints de travailler depuis leur domicile jusqu’à la fin des mesures de confinement.

Pour vous permettre de faire le point sur les obligations de l’employeur dans un contexte de confinement forcé des salariés et les bonnes pratiques à mettre en place, nous vous proposons deux webinars, animés respectivement :

• lundi 30 mars à 10 heures 30, par Maître Jamila El Berry, avocat spécialisé en droit social et gestion des risques psychosociaux cabinet JEB AVOCATS, qui décrira le cadre juridique et décryptera les conséquences pratiques pour les employeurs,
• mardi 31 mars à 10 heures 30, par Ariane POMMERY de VILLENEUVE, Référente du Pôle d’Aide aux Employés & Consultante en addictologie cabinet GAE CONSEIL , qui exposera les bonnes pratiques pour prévenir les risques liés au développement des pratiques addictives des salariés en situation de confinement.

Pour aller plus loin nous vous proposons :

• Journée d'actualité : Panorama de la Santé Sécurité au travail le mardi 24 juin 2020 - nous contacter
• Cycle professionnel : Être Responsable santé-sécurité - chargé de prévention (niveau1) - 8 jours du 24 août au 25 septembre 2020
• Toutes nos formations en santé-sécurité