Des secteurs confrontés à des difficultés de recrutement, des changements climatiques qui imposent de revoir comment travailler, l’intelligence artificielle qui interroge l’activité humaine, des enjeux de santé au travail et d'allongement de la vie professionnelle, des tensions géopolitiques…

Dans cette époque de mutations, les entreprises ont considérablement à s’adapter. Et si regarder vers demain leur permettait d’y voir plus clair sur les mesures à mettre en œuvre dès aujourd’hui ?
Et si améliorer les conditions de travail rendait l’entreprise plus forte pour anticiper les défis à relever à l’horizon 2050 ?
Mais comment et sur quoi s’appuyer pour anticiper les futurs du travail ?
Et si ouvrir le dialogue sur le travail de demain, c’était déjà s’y préparer ?

Dans ce webinaire, nous tenterons d’éclairer quelques grandes tendances et de comprendre comment la prospective permet d’agir en matière de conditions de travail, d’organisation du travail et de dialogue.

Échangez avec les intervenants : 

• Adeline  Charvet, animatrice - Anact
• Matthieu Pavageau, directeur technique et scientifique - Anact
• Daniel Kaplan, prospectiviste et cofondateur - Université des pluralités
• Aida Ponce Del Castillo, juriste spécialiste des conditions de travail, membre de l'Institut syndical européen (ETUI)
• Hélène Garner, directrice du département Travail Emploi Compétences - France Stratégie