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Risques psychosociaux : comment identifier et former ses salariés "bienveilleur" ?

En Belgique, où ils sont obligatoires depuis 2014, on les appelle des « personnes de confiance ». La France opte plutôt pour le « référent » ou pour le « bienveilleur ».

Ils constituent le premier niveau d’alerte sur les risques psychosociaux et se tiennent à la disposition de leurs collègues en difficulté, pour les écouter, recueillir des informations et les transmettre à une cellule interne d’analyse.

Pour détecter au plus tôt les cas de stress, de harcèlement ou de discrimination, les entreprises mettent en place des référents auxquels les salariés peuvent se confier.

Comment les identifier et les former à cette fonction très exposée ?

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Conférence animée par :

Pascal Gallois

Pascal Gallois

Co-gérant,

Pactes conseil

Mardi 5 Juin à 11h30

de 11H30 à 12H00

36 inscrits | 30 mn

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Rediffusion jusqu'au 31/03/2019

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 Ajouter à mon agenda 06/05/2018 11:30:00 06/05/2018 12:00:00 Europe/Paris Risques psychosociaux : comment identifier et former ses salariés "bienveilleur" ? En Belgique, où ils sont obligatoires depuis 2014, on les appelle des « personnes de confiance ». La France opte plutôt pour le « référent » ou pour le « bienveilleur ». Ils constituent le premier niveau d’alerte sur les risques psychosociaux et se tiennent à la disposition de leurs collègues en difficulté, pour les écouter, recueillir des informations et les transmettre à une cellule interne d’analyse. Pour détecter au plus tôt les cas de stress, de harcèlement ou de discrimination, les entreprises mettent en place des référents auxquels les salariés peuvent se confier. Comment les identifier et les former à cette fonction très exposée ? Inscrivez-vous pour le découvrir ! no-reply@webikeo.fr webikeo.fr/webinar/risques-psychosociaux-comment-identifier-et-former-ses-salaries-bienveilleur-1 MM/DD/YYYY

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