Comment accompagner au mieux le retour au travail après un cancer ?
Comment accompagner au mieux le retour au travail après un cancer ?

Comment accompagner au mieux le retour au travail après un cancer ?

L’augmentation des cas de cancers, de maladies chroniques et de burnout, mais aussi l’amélioration des traitements et l’allongement de l’activité professionnelle conduisent à réfléchir aux conditions de réintégration des collaborateurs touchés par un grave problème de santé.

Les chiffres sont éloquents : chaque jour en France, 1 000 personnes apprennent qu’elles ont un cancer et, parmi elles, 400 travaillent. La reprise d’une activité professionnelle est souhaitée par la majorité des actifs touchés, mais elle est souvent difficile.

Comment concilier la maladie et ses conséquences avec le travail ? Comment bien préparer la reprise et réussir collectivement la réintégration ? Quel accompagnement pour répondre aux besoins du salarié touché, de son manager et de son équipe ? Quelles opportunités d’améliorer durablement la qualité de vie au travail pour tous ?

Dans ce webinaire de 45 minutes, Mathieu Mosset interviewera Pascale Breton, patiente-experte et consultante , auteure des guides « Cancer et Travail » pour répondre à ces questions. Ensemble ils partageront des bonnes pratiques pour favoriser la reprise durable du travail et des pistes de réflexion sur les opportunités d’impacter positivement les habitudes de travail et la collaboration.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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Les experts

Caroline COTTINEAUResponsable de la communicationPREVIA
Pascale BretonDirectrice du pôle conseilPrevia

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Management

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Santé au travail

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date24/01/2023
Nombre d'inscrits546 inscrits
Note du webinar4.7 (95 avis)
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19184 abonnés suivent cette entrepriseSanté et Bien-être au travail

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