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QVCT, Risques Psychosociaux

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People&baby

Parentalité & Communication – Quand les échanges à la maison influencent notre vie professionnelle.

Comment accompagner son enfant dans l’apprentissage du langage, sans stress ni pression ?

ACCEO TADEO

Sensibilisation au handicap : l'accessibilité de votre établissement, un levier stratégique pour l'inclusion sociale

Le réseau de crèches premium, bilingues, art et nature

Ce mois-ci un webinar dédié à un sujet aussi surprenant que passionnant : comment notre communication avec nos enfants façonne nos relations et nos échanges en milieu professionnel.En tant que parents, nous développons chaque jour des compétences essentielles : écoute active, patience, reformulation, gestion des émotions, adaptabilité... Des compétences qui, sans que nous en ayons toujours conscience, se retrouvent au cœur de nos interactions au travail.Aujourd’hui, nous allons explorer ce lien entre communication parentale et communication professionnelle :Comment nos échanges à la maison influencent-ils notre posture professionnelle ?Quels parallèles entre gestion des émotions d’un enfant et gestion d’une équipe ?Quelles bonnes pratiques de communication familiale peuvent enrichir nos relations au travail ?Au programme : des éclairages concrets, des conseils pratiques et des échanges interactifs pour mieux comprendre et valoriser ces passerelles entre sphère familiale et vie professionnelle.

Votre enfant commence à babiller, à dire ses premiers mots… et vous vous demandez comment l’aider à enrichir son langage tout en respectant son rythme ? Vous vous inquiétez peut-être parce qu’il parle peu ou prononce mal certains mots ?Rejoignez-nous pour un webinar dédié aux parents, où nous vous donnerons des conseils concrets et des jeux ludiques pour stimuler le langage de votre enfant en douceur. Pas de pression, pas de compétition : l’important est de l’accompagner avec bienveillance et plaisir !Au programme : Comprendre les étapes clés du développement du langageDécouvrir des astuces et jeux simples à intégrer au quotidienÉviter les pièges de la comparaison et de la surstimulationPoser toutes vos questions en direct à nos experts Un moment d’échange bienveillant pour repartir avec des clés pratiques et rassurantes !

L’inclusion des personnes sourdes ou malentendantes : accessibilité grand public/ accès à l’emploi

Dans un monde en constante évolution, la sensibilisation au handicap est essentielle pour construire une société plus inclusive et une entreprise plus performante.En France, 1 personne sur 7 âgée de 15 ans ou plus est handicapée.En 2021, 14 % des personnes de 15 ans et plus sont concernées par un handicap, soit 7,6 millions de personnes.9,3 millions de personnes déclarent apporter une aide régulière à un proche en situation de handicap ou en perte d’autonomie en 2021.Ce webinar a pour but de vous éclairer sur l’importance de l’accessibilité dans votre établissement, de déconstruire les idées reçues sur le handicap, et de mettre en lumière les bénéfices d’une approche inclusive. Au-delà des obligations légales, il s’agit d’un enjeu stratégique pour votre organisation, créant des opportunités d’innovation, de diversité et de performance à tous les niveaux.Au programme :Définition légale du handicapQuizz : testons vos connaissancesLes 4 grandes familles de handicapLes solutions techniques et humaines Temps d’échange : questions/ réponses À noter : ce webinar sera accessible en LSF (Langue des Signes Française) et en transcription

Alteya Consulting

Avec « la santé mentale », élue grande cause nationale 2025, les organisations multiplient les actions en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail. Baromètre, questionnaire, coaching et sensibilisation s’enchainent à un rythme effréné. Dans cette course à la « performance sociale » vous est il arrivé de changer de point d’ancrage ? Et si le repérage et l’inclusion des profils atypiques agissaient positivement sur la QVCT ?Alteya Consulting, cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des directions RH à travers le prisme de la diversité et de l’inclusion vous invite à ce webinar afin de : Découvrir qui sont les personnes atypiques parfois déjà présents au sein de vos organisationsComprendre comment l’inclusion des profils atypiques peut booster votre QVCTDécouvrir quelques actions inédites d’inclusion mises en place par des organisationsCe webinar s&#39;adresse à tous les dirigeants, membres des directions RH, formation et pôle Diversité et Inclusion, qui souhaitent investir le sujet de la neurodiversité au profit de la performance globale de leurs entreprises.Inscrivez-vous !

Diversité cognitive en entreprise : un atout clé pour booster votre QVCT

La première solution de santé mentale complète pour les salariés et les entreprises

Dupsy

62% des collaborateurs disent que leur travail est le facteur qui impacte le plus leur santé mentale.Dans ce webinar, vous découvrirez comment repérer les signes de souffrance psychologique chez un collaborateur, même lorsqu’ils sont discrets ou banalisés. Nous verrons les causes fréquentes de mal-être au travail et comment les prévenir. Vous apprendrez à adopter la bonne posture d’écoute, sans jugement ni intrusion, et à créer un climat de confiance. Nous aborderons les erreurs courantes à éviter, les signaux d’alerte à ne pas ignorer, ainsi que les ressources internes et externes mobilisables. Enfin, nous vous donnerons des outils concrets pour accompagner un collaborateur en difficulté, tout en préservant votre propre équilibre. Un temps d’échange vous permettra de poser vos questions et de repartir avec des repères clairs et applicables.

Santé mentale au travail : comment détecter et accompagner un collaborateur en souffrance ?

La santé mentale de vos collaborateurs : une approche globale au coeur de votre stratégie RH et marque employeur

Positive You

La digitalisation transforme en profondeur les environnements de travail. En 2025, les RH font face à un double défi : tirer parti des nouveaux outils digitaux tout en préservant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des collaborateurs.Mais plusieurs questions divisent les professionnels RH et QVCT :L’IA et les outils numériques améliorent-ils réellement le bien-être des salariés ou renforcent-ils la surcharge mentale ?Quels sont les pièges à éviter lors de l’intégration de nouveaux outils digitaux ?Comment s’assurer que la digitalisation ne nuise pas à l’équilibre vie pro/vie perso ?Peut-on mesurer l’impact réel des outils digitaux sur la QVCT ?RH, QVCT et digitalisation : quels rôles et quelles responsabilités dans ce nouvel écosystème ?Une table ronde avec nos experts qui partageront leurs expériences et donneront des solutions concrètes pour aider les RH et acteurs QVCT à faire les bons choix. Des témoignages, des retours d’expérience et des conseils actionnables vous attendent !À qui s’adresse ce webinaire ?✔ DRH et RRH souhaitant adopter les bons outils sans impacter la charge mentale des équipes✔ Managers en quête de solutions pour améliorer la performance et le bien-être✔ Préventeurs et acteurs QVCT cherchant à anticiper les risques liés à la digitalisation📅 Mardi 29 avril 2025 – 🕒 15h00🚀 Ne passez pas à côté de ces enjeux clés : inscrivez-vous dès maintenant !

QVCT et nouveaux outils digitaux : 5 questions incontournables pour les RH en 2025

Nous accompagnons les Organisations à impulser ou redynamiser leurs démarches QVT, grâce à une approche disruptive et un accompagnement sur-mesure !

WUNJO - Cabinet QVT

- Client : “Allo WUNJO ? On a un souci, on ne fait pas de QVT, il faut vraiment qu’on s’y mette.”- WUNJO : “Je suis sûre que vous faites déjà plein de choses !”- Client : “Ah, c’est possible. Comment on fait pour savoir ?”Il est sain de faire le point sur ce qui est “QVT-friendly”, c’est à dire à la fois ce qui est naturel pour l’organisation, et ce qui est entrepris par elle pour prendre soin du bien-être et du bien-faire. Bâtir cet état des lieux invite à la valorisation (passer du « faire » au « faire savoir »), et à l’analyse pour s’améliorer continuellement.Et puis, bien vivre et bien travailler ensemble est un équilibre fragile pour lequel chaque partie prenante est un artisan facilitateur en puissance. Chaque membre, chaque collectif, chaque direction… a un rôle à jouer, des leviers à activer. Partout il existe ces héros du quotidiens, ces collaborateurs.trices qui chaque jour ont l’attitude magique qui change tout, ces mots qui aident à mieux vivre les choses, ces regards qui soutiennent… Avec ce SAV et Emilie, profitez d’un bain de QVT pragmatique et positif, voyagez au fil d’un florilège de bonnes pratiques du terrain. Ressortez boosté de fierté pour qui vous êtes et ce que vous faites déjà, avec l’envie d’aller encore plus loin et encore mieux ! ********Riche de plus de 20 ans d’expérience à des postes à responsabilité, Emilie a accompagné des entreprises de toutes tailles et de secteurs variés dans le déploiement de leur équipe et de leur performance. Formatrice et consultante, elle met son énergie et sa palette d’expertise au service des enjeux RH et de management : recrutement - intégration, culture d&#39;entreprise, prévention RPS, communication interpersonnelle, modalités de collaboration… Rares sont les sujets sur lesquels elle n’est pas intervenue.********Le SAV de la QVT est une émission de Télé-Visio propulsée par WUNJO, cabinet conseil &amp; organisme de formation spécialiste de la QVT.Les SAV de la QVT sont des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et rien que de QVT.En savoir + sur WUNJO : https://www.wunjo.life/Retrouvez-nous sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/wunjo-cabinet-qvt/

SAV #22 : Vous faites déjà de la QVT sans l’savoir !

Professionnels, participez gratuitement à nos webconférences juridiques

Juritravail, votre service juridique en ligne

La réglementation évolue, et avec elle, vos obligations en matière de santé et sécurité au travail.Le Document Unique d&#39;Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le Plan de Prévention font désormais l’objet de nouvelles exigences : mise à jour renforcée, traçabilité, articulation avec la politique de prévention, implication des acteurs… Êtes-vous sûrs d’être en règle ?Cette webconférence s’adresse aux chefs d’entreprise, managers, RH, QHSE et toute personne en charge de la sécurité au travail.Au programme :Ce que changent les dernières réformesLes erreurs les plus fréquentes à éviterComment articuler efficacement DUERP et Plan de PréventionBonnes pratiques et outils pour rester conforme🎯 Objectif : vous aider à faire le point, à identifier vos éventuelles lacunes et à repartir avec une feuille de route claire et actionnable.Inscrivez-vous dès maintenant et assurez la conformité de votre entreprise !

DUERP et plan de prévention : êtes-vous conformes aux nouvelles exigences ?

Construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

Great Place To Work France

Cherchez-vous un moyen d&#39;attirer et de fidéliser les talents dans un contexte de plus en plus concurrentiel ?Dans un marché où la guerre des talents fait rage, se démarquer en tant qu&#39;employeur devient essentiel. Au cœur de cette stratégie : votre marque employeur.Great Place To Work® France vous invite au webinar Get Certified. Une bonne occasion pour aborder différents sujets :La méthodologie Great Place To Work®Comment obtenir la certification ?Avantages du programme de certificationComment booster votre attractivité en tant qu&#39;entreprise, renforcer la fidélisation de vos équipes et transformer votre culture en un véritable atout concurrentielQuestions &amp; réponsesAu plaisir de partager ce moment avec vous et de répondre à toutes vos questions.Si vous ne parvenez pas à vous inscrire, veuillez nous contacter.L’équipe Great Place To Work® France

Boostez votre marque employeur grâce à la labellisation Great Place To Work® !

Une solution digitale innovante et ludique pour former et sensibiliser au secourisme et à la prévention santé et sécurité au travail.

Salvum

Savez-vous combien de vies peuvent être sauvées grâce à un dépistage précoce du cancer du sein ? 👭Il est prouvé que la détection précoce permet de guérir 9 cancers du sein sur 10* !En tant qu&#39;entreprise, vous avez le formidable pouvoir d&#39;agir pour sensibiliser et protéger vos collaborateurs.📢 Diffuser un message clair, simple, et sans tabou permet de sauver des vies.📣Salvum vous invite à visionner ce webinaire en replay datant du 09 octobre 2024 pour aborder la sensibilisation et la prévention du cancer du sein.L&#39;association Jeune &amp; Rose 🩷sera là pour vous donner des conseils et des idées d&#39;actions de sensibilisation à déployer au sein de votre entreprise. Au programmeÉtat des lieux du cancer du sein en FranceCancer du sein : et si ça concernait tout le monde ?La prévention, une arme de solution massiveMettre en place des actions de sensibilisation au sein de votre entrepriseCe webinaire sera animé parJulia Tourneur, animatrice et formatrice chez SalvumDéborah Martinez, animatrice promotion, prévention santé chez Jeune &amp; RoseSuivez-nous*(Source : Institut national du cancer)

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SAV #22 : Vous faites déjà de la QVT sans l’savoir !

DUERP et plan de prévention : êtes-vous conformes aux nouvelles exigences ?

Boostez votre marque employeur grâce à la labellisation Great Place To Work® !

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