Donner du sens et une vision à travers un projet d'entreprise partagé

Ces dernières années, le monde du travail a été bouleversé, créant de nouvelles attentes chez les collaborateurs envers leur entreprise. Mise en place d’initiatives RSE, recherche d’impact positif, définition de la raison d’être, les organisations consolident leurs politiques en matière de bien-être, d’engagement et de responsabilité afin d’attirer les meilleurs talents et les retenir.

Avec leur démarche « Explorons les Possibles » Groupama Loire Bretagne, entreprise certifiée Top Employer pour la 3ème année, a embarqué les collaborateurs dans un projet d’entreprise partagé avec la direction. Le but de cette initiative : accroître l’engagement des collaborateurs, les impliquer dans la stratégie d’entreprise et s’assurer que leurs idées soient entendues.

Découvrez comment le projet a été défini, quels moyens l’entreprise a mis en place pour le mener à bien et quels en ont été les résultats en vous inscrivant au webinar présenté par Olivier Dumarty, Directeur des Ressources Humaines et des Relations sociales de Groupama Loire-Bretagne et Malvina de Corbier, Auditrice RH au Top Employers Institute.