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L'enquête pour harcèlement : comment la mener avec rigueur et exhaustivité ?

En tant qu’acteur de la prévention, l’employeur est tenu de réagir à tout signalement de harcèlement moral. Un tel signalement doit être suivi de la mise en place d’une enquête.

Comment mener l'investigation avec prudence et méthodologie ? Quel peut être le rôle des représentants du personnel ? Que faut-il absolument faire ?

L'enquête doit intégrer des informations de différents niveaux afin d’observer la situation dans le détail. Les enquêteurs devront également faire preuve de sang-froid et d’une grande précision pour garantir la solidité de la démarche, et donc le bon accomplissement du devoir de prévention de l’employeur.

Ce webinaire de 45 minutes a pour objectif de vous aider dans votre démarche afin de protéger les victimes de harcèlement et faire progresser les pratiques de prévention de l'entreprise.

Les 10 dernières minutes seront consacrés à une séance de questions-réponses.

Conférence animée par :

Emma Pitzalis

Emma Pitzalis

Psychologue clinicienne - Consultante,

Editions Tissot

Margaux BERBEY

Margaux BERBEY

Juriste Chargée d'édition,

Éditions Tissot

Adeline SAQUET

Adeline SAQUET

Chef de produit,

Editions Tissot


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Mardi 20 Juin

de 11:00 à 11:45

(Europe/Paris)

152 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

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Rediffusion jusqu'au 01/01/2024

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 Ajouter à mon agenda 06/20/2023 11:00:00 06/20/2023 11:45:00 Europe/Paris L'enquête pour harcèlement : comment la mener avec rigueur et exhaustivité ? En tant qu’acteur de la prévention, l’employeur est tenu de réagir à tout signalement de harcèlement moral. Un tel signalement doit être suivi de la mise en place d’une enquête. Comment mener l'investigation avec prudence et méthodologie ? Quel peut être le rôle des représentants du personnel ? Que faut-il absolument faire ? L'enquête doit intégrer des informations de différents niveaux afin d’observer la situation dans le détail. Les enquêteurs devront également faire preuve de sang-froid et d’une grande précision pour garantir la solidité de la démarche, et donc le bon accomplissement du devoir de prévention de l’employeur. Ce webinaire de 45 minutes a pour objectif de vous aider dans votre démarche afin de protéger les victimes de harcèlement et faire progresser les pratiques de prévention de l'entreprise. Les 10 dernières minutes seront consacrés à une séance de questions-réponses. no-reply@webikeo.fr webikeo.fr/webinar/l-enquete-pour-harcelement-comment-la-mener-avec-rigueur-et-exhaustivite?cact=blocsst MM/DD/YYYY