L'enquête pour harcèlement : comment la mener avec rigueur et exhaustivité ?
En tant qu’acteur de la prévention, l’employeur est tenu de réagir à tout signalement de harcèlement moral. Un tel signalement doit être suivi de la mise en place d’une enquête.
Comment mener l'investigation avec prudence et méthodologie ? Quel peut être le rôle des représentants du personnel ? Que faut-il absolument faire ?
L'enquête doit intégrer des informations de différents niveaux afin d’observer la situation dans le détail. Les enquêteurs devront également faire preuve de sang-froid et d’une grande précision pour garantir la solidité de la démarche, et donc le bon accomplissement du devoir de prévention de l’employeur.
Ce webinaire de 45 minutes a pour objectif de vous aider dans votre démarche afin de protéger les victimes de harcèlement et faire progresser les pratiques de prévention de l'entreprise.
Les 10 dernières minutes seront consacrés à une séance de questions-réponses.
Conférence animée par :
Emma Pitzalis
Psychologue clinicienne - Consultante,
Editions Tissot
Margaux BERBEY
Juriste Chargée d'édition,
Éditions Tissot
Adeline SAQUET
Chef de produit,
Editions Tissot
L’organisateur du webinar pourra utiliser vos coordonnées, pour vous communiquer des informations commerciales liées à vos activités professionnelles.
Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- Editions Tissot (RCS : B30658995300042) Politique de confidentialité
Mardi 20 Juin
de 11:00 à 11:45
(Europe/Paris)
Inscription 100% gratuite
Alertes email avant le webinar
Zone de chat pour poser vos questions
Rediffusion jusqu'au 01/01/2024
