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Droit du travail, droit social

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HEADN

IA Act et ses obligations : dernière ligne droite, êtes-vous prêt ?

Lefebvre Dalloz Compétences

Retour sur l’actualité sociale de l’année 2024

Actualité sociale début 2025 : ce qu'il faut retenir

Spécialiste du courtage en assurance, de la gestion du risque en entreprise et de la réassurance

AON FRANCE

Notre responsable juridique assurances de personne Marine CHENADEC, accompagnée de Maître Amélie WAZIR LEPARQUIER associée du cabinet Rigaud Avocats, aborderont les clés pour anticiper et maîtriser le contrôle URSSAF. Ce webinar est conçu pour vous donner les outils concrets et stratégiques pour sécuriser votre entreprise face aux obligations URSSAF en protection sociale. 

Contrôle URSSAF : 1 heure pour avoir les bons réflexes

Audit | Conseil | Expertise comptable | Fiscal & juridique | Expertise sociale & RH

BDO France

La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Au-delà d’une obligation légale mesurée par le calcul de l’index égalité, elle constitue un levier incontournable de performance RH que les entreprises ont tout intérêt à s’approprier. Mais êtes-vous sûr(e) de maîtriser les exigences et les opportunités qu’elle offre ?Au programme du webinar : Cadre réglementaire de l’index égalité Femmes-HommesIndicateurs et modalités de calculMise en place d’un plan d’actionsSanctions en cas de non-respectQuestions-réponses : Posez toutes vos questions à nos experts !Séverine DESMULES, juriste et Maud VOLNY, consultante RH, répondront à toutes vos interrogations et partageront leurs conseils pratiques.Rejoignez-nous et passez à l’action en toute sérénité pour faire de l’égalité professionnelle un atout stratégique.

Index égalité femmes-hommes :  de l’obligation à l’action

Institut Régional des Chefs d'Entreprise

IRCE

À partir de 2025, la Loi Partage de Valeur impose aux entreprises de plus de 11 salariés ayant réalisé un bénéfice net fiscal supérieur à 1% de leur chiffre d&#39;affaires HT pendant 3 années consécutives (2022/2023/2024) de mettre en place un dispositif de partage de valeur. Mais au-delà d’une simple obligation légale, cette loi offre aux dirigeants une occasion unique de renforcer l’engagement des collaborateurs, de fidéliser les talents et de réinventer les pratiques managériales.Les entreprises doivent choisir parmi quatre dispositifs de partage de valeur :Prime de Partage de Valeur (Prime Macron) : un bonus exceptionnel pour vos équipes.Participation : une part des bénéfices distribuée à vos collaborateurs, pour les associer aux succès de l&#39;entreprise.Intéressement : une prime basée sur l’atteinte d’objectifs collectifs, pour stimuler la performance collective.Abondement : un coup de pouce financier supplémentaire dans un Plan d’Epargne Salariale, renforçant l’épargne des salariés et leur fidélité.Une opportunité pour le management et la motivation des équipes 2025 est déjà là ! Si beaucoup de dirigeants ne sont pas encore pleinement conscients de cette obligation, c’est pourtant le moment de s&#39;y mettre. Plutôt que de le voir comme une contrainte, vous pouvez faire de cette obligation un levier stratégique pour transformer vos pratiques RH et management, tout en valorisant l’implication de vos collaborateurs.Lors de ce webinaire animé par Karine Peter (IRCE - Institut Régional des Chefs d&#39;Entreprise), ainsi que Franck MICHON et Jérôme Charvenet (CIC), vous découvrirez justement comment mettre en place ces dispositifs de partage de valeur dans votre entreprise, tout en en tirant profit pour votre gestion des talents et vos pratiques managériales.Qui est l&#39;IRCE ?L&#39;Institut Régional des Chefs d&#39;Entreprise (IRCE) accompagne dans leur stratégie d&#39;entreprise les créateurs, repreneurs et dirigeants d&#39;entreprise à potentiel de développement, de création d&#39;emplois et d&#39;impact positif sur leur territoire, à travers des actions de formation structurantes en intelligence collective et de mise en réseau.Site internet : irce.fr

Loi Partage de Valeur : une nouvelle opportunité pour dynamiser vos équipes et renforcer votre leadership

Acteur innovant du Cloud RH et des services RH externalisés

Cegedim Business Services

La loi DDADUE du 22 avril 2024 apporte des modifications majeures concernant l’acquisition de congés payés pour les salariés en arrêt maladie, avec des conséquences directes pour les PME.Notre webinar vous aide à y voir clair sur les principales évolutions introduites par cette loi, et vous fournit des conseils pratiques pour les appliquer efficacement et sans stress au sein votre PME.Au programme :Décryptage des points clés de la loi DDADUE et impacts sur votre gestion RHOutils pour simplifier la mise en conformité de votre entrepriseExemples concrets pour une application sereine

PME : gérez les impacts de la loi DDADUE en toute sérénité

Bienvenue sur notre chaine dédiée aux transformations des métiers et des usages (digitales, sociétales et environnementales)

Le 2 février 2025, l&#39;IA Act entrera en vigueur, marquant un tournant décisif pour toutes les entreprises utilisant des systèmes d&#39;IA. À quelques jours de cette échéance, il est crucial de sécuriser vos projets IA et de garantir votre conformité.Maître Alain Bensoussan, expert reconnu en droit de l&#39;IA, et Laurence Augoyard, spécialiste de la conduite du changement vous guident en exclusivité sur :Les points essentiels de l’IA Act : Article 4, obligations, responsabilité et impacts sur votre organisation.Les pièges à éviter : zones critiques telles que les biais, la transparence et la protection des données personnelles.Des solutions concrètes : découvrez comment le Code de la route de l’IA peut devenir votre atout clé.Pourquoi participer ?L’urgence de l’action : à deux jours de l’application officielle, chaque minute compte.Des réponses sur mesure à vos questions : posez vos problématiques spécifiques à nos experts.Des solutions clés en main pour une conformité immédiate : obtenez des outils opérationnels pour sensibiliser vos équipes et aligner vos pratiques.Avec nos experts, l’IA Act, c’est maintenant : maîtrisez les usages responsables de l’IA et garantissez une conformité réglementaire pour bâtir une IA de confiance.

IA Act : cadre, obligations, gouvernance… le compte à rebours est lancé

Professionnels, participez gratuitement à nos webconférences juridiques

Juritravail, votre service juridique en ligne

Le licenciement économique est une procédure délicate qui exige une parfaite maîtrise des étapes et des obligations légales pour éviter tout risque de contentieux. Cette webconférence vous explique les différentes étapes de manière claire et détaillée pour mener à bien cette procédure dans le respect du cadre juridique.Au programme :✔️ Identifier les motifs économiques légitimes : Comprendre les critères légaux et les justifications nécessaires.✔️ Respecter les étapes de la procédure : Consultation des représentants du personnel, notification, délais, et documentation requise.✔️ Anticiper les risques juridiques : Les erreurs courantes à éviter, et les bonnes pratiques pour sécuriser vos décisions.✔️ Accompagner les salariés concernés : Contrat de sécurisation professionnel, plan de sauvegarde de l’emploi, reclassement, et droits des salariés.Pourquoi participer ?Vous assurer de respecter vos obligations légales.Prévenir les litiges et renforcer la crédibilité de vos décisions.Obtenir des conseils pratiques de spécialistes en droit social.

Licenciements économiques : respecter les étapes sans risque juridique

Retrouvez ici les 50 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

Editions Tissot

Le contexte 2025 dans les entreprises risque fort de tourner autour de la gestion de l’incertitude. Incertitude qui va avoir des conséquences directes sur le contenu et la forme de la Base de données économiques, sociales et environnementales. Comment répondre à ces enjeux si vous êtes concernés par la gestion de la BDESE ? Vous devrez prioriser, gagner en efficacité et anticiper. Nous allons voir de façon pratique comment faire.Le 6 février à 11h15, notre expert juridique Olivier Castell décryptera les enjeux phares de 2025 concernant la BDESE.Au programme :- La BDESE face aux incertitudes politiques et économiques : les données clés à prioriser.- La forme de la BDESE : un choix fort aux conséquences plus larges que la seule BDESE.- La place de la BDESE dans une politique RSE : la double matérialité comme élément de construction de la BDESE.Participez au live pour partager vos propres réflexions et interrogations !À la fin de ce webinaire, vous pourrez poser toutes vos questions sur la BDESE auprès de notre expert.

BDESE : décryptage des enjeux juridiques 2025

« Une vision humaine au service de votre efficience RH »

Human Sight

Rejoignez notre webinar pour bénéficier d’un regard éclairé sur l’actualité réglementaire en lien avec l’absence en entreprise.Durant 45 minutes, Sylvain Berthier et Maeva Duval, des équipes Human Sight ainsi qu’Emilie Meridjen, Avocate à la Cour du cabinet Sekri Valentin Zerrouk, mettront en lumière les récentes évolutions réglementaires qui impactent la gestion de l’absentéisme :La reconduction du taux AT 2024 en 2025 ;La nouvelle répartition des coûts AT/MP liés à l’intérim ;Les décisions récentes impactant la gestion des IJSS ;Les impacts de la loi DDADUE sur l’acquisition de congés payés lors des périodes d’arrêts de travail.Ne manquez pas cette opportunité pour tirer parti de conseils clés afin de piloter plus sereinement votre absentéisme.

Absentéisme : les évolutions réglementaires majeures qui impactent sa gestion

SD Worx vous propose des webinars sur la gestion Paie & RH

SD Worx

Rejoignez-nous chaque mois pour notre webinar “Actualités Sociales” où nous décryptons les dernières évolutions juridiques et réglementaires impactant la paie et les ressources humaines avec notre responsable veille juridique et légale, Abdelkader Berramndane.Inscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer des actualités sociales et optimiser la gestion de vos ressources humaines avec SD Worx !

Actualités RH et Paie février 2025

Les webinars experts en RH, Management, Développement personnel

GERESO

L&#39;intelligence artificielle générative bouleverse les pratiques créatives, offrant aux artistes, aux marques et aux créateurs de contenu des possibilités infinies.De la conception visuelle à la rédaction, en passant par la musique et les expériences interactives, cette technologie permet d&#39;explorer des territoires créatifs inédits, redéfinissant les limites de l&#39;imagination humaine.Cependant, ce potentiel s&#39;accompagne de nouveaux défis, notamment en matière de droits d&#39;auteur, d&#39;éthique, de fiabilité des algorithmes, et de régulation.Comment protéger les créations humaines tout en encourageant l&#39;innovation ? Comment s&#39;assurer que ces technologies sont utilisées de manière responsable et transparente ? Ce webinaire abordera ces questions et offrira des clés pour naviguer entre innovation et cadre réglementaire, dans un contexte en pleine mutation. Public : Ce webinaire est ouvert à tous, professionnels et novices curieux d&#39;en apprendre plus sur l&#39;impact de l&#39;IA générative, que ce soit pour enrichir leur créativité ou mieux comprendre les cadres réglementaires actuels. Consultant : Grégory Jeandot est consultant digital et formateur en intelligence artificielle générative. Il accompagne aussi bien des entreprises du secteur privé que des organisations à but non lucratif dans leur transformation numérique. Fort de son expérience auprès de grandes marques, il aide aujourd&#39;hui divers acteurs à naviguer dans l&#39;univers complexe de l&#39;IA, en les formant aux nouvelles technologies et en les conseillant sur les meilleures stratégies à adopter pour innover et rester compétitifs.

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