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Droit du travail, droit social

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Juritravail, votre service juridique en ligne

Inspection du travail : ce que les employeurs doivent vraiment savoir

Editions Tissot

BDESE 2025 : 5 pièges à éviter pour rester conforme

SD Worx

Actualités Sociales de juin : Comprendre les réformes et leurs impacts sur la paie

Toute l'actualité fiscale, sociale et juridique, décryptés par nos experts.

Groupe Fidu

La nouvelle loi « Partage de la valeur » est entrée en vigueur et vient transformer les obligations et opportunités en matière de redistribution au sein des entreprises.Pour vous aider à y voir clair, nous vous proposons un webinaire flash de 15 minutes, pensé pour vous donner les clés de lecture essentielles et concrètes de cette loi.🔎 Au programme :• Quelles entreprises sont concernées ?• Quels exercices comptables sont impactés ?• Quels sont les 3 dispositifs que vous pouvez (ou devez) mettre en place ?📅 Rejoignez-nous pour un décryptage rapide et opérationnel de ce nouveau cadre réglementaire, et anticipez sereinement vos prochaines obligations.

Loi Partage de la valeur : quels sont les impacts pour votre entreprise ?

Professionnels, participez gratuitement à nos webconférences juridiques

L’Inspection du travail peut intervenir à tout moment dans votre entreprise. Comment anticiper ses contrôles ? Quels sont vos droits… et vos obligations ? Quelles erreurs éviter pour ne pas risquer une sanction ?Cette webconférence est conçue pour les dirigeants de TPE/PME, RH et DRH qui veulent maîtriser les règles du jeu. En 1 heure, faites le point sur :Le rôle réel de l’Inspection du travailLes déclencheurs les plus fréquents d’un contrôleLa bonne attitude à adopter lors d’une visiteLes suites possibles : avertissements, injonctions, procès-verbaux…

SD Worx vous propose des webinars sur la gestion Paie & RH

Rejoignez-nous chaque mois pour notre webinar “Actualités Sociales” où nous décryptons les dernières évolutions juridiques et réglementaires impactant la paie et les ressources humaines avec notre responsable veille juridique et légale, Abdelkader Berramndane.Au sommaire :Emploi des seniors : Que prévoit le projet de loi ?Retraite progressive : Projet de décret sur le nouvel âge minimumHeures supplémentaires : Que doit prouver l’employeur ?Acquisition et prise de congés payés : Comment vérifier la conformité des pratiques un an après la loi DDADUE ?Informations complémentairesJurisprudenceInscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer des actualités sociales et optimiser la gestion de vos ressources humaines avec SD Worx !

Votre chaine autour des élections du CSE, du vote électronique et des enquêtes collaborateurs !

People Vox

Vous êtes en charge de l&#39;organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE) ou candidat souhaitant en maîtriser les rouages ? Ce webinaire est fait pour vous !Au programme :✅ Les étapes clés et obligations légales : Tout ce qu’il faut savoir pour organiser des élections conformes et sereines (délais, PAP, etc.).✅ Informer vos salariés et inviter syndicats : Bonnes pratiques pour assurer une communication claire et efficace.✅ Gérer le scrutin et le dépouillement en toute transparence : De la mise en place au résultat final.✅ Le vote électronique : une solution moderne et sécurisée pour faciliter l’organisation.📌 Pourquoi participer ?Bénéficiez d’un guide structuré et opérationnel pour vos élections, notre présentation sera téléchargeable.Évitez les erreurs courantes et sécurisez votre processus électoral.📢 Inscrivez-vous dès maintenant et assurez la réussite de vos élections CSE !

Organiser ses élections du CSE : guide complet

Sécuriser votre organisation, accélérer votre croissance

TGS France

Managers, RH, DAF et dirigeants : êtes-vous prêts à faire face à une situation de harcèlement moral dans votre entreprise ? Entre ressenti subjectif, enjeux juridiques complexes et réalités managériales de terrain, le harcèlement moral demeure un sujet sensible.  Via ce webinaire, Nicolas Sanchez, avocat en droit social, et Philippe Guillou, consultant en management vous proposent un regard croisé pour mieux comprendre, prévenir et gérer ces situations.  📅 Date : 5 juin | 🕒 Heure : 10h Venez décrypter en 1 heure ce sujet à fort impact humain, organisationnel et légal. Au programme : Harcèlement moral : quésaco ? Définition légale, signaux faibles, responsabilités… Zones grises et cas pratiques d’entreprises : testez vos connaissances par des sondages interactifs ! Comment l’éviter ? Posture managériale, culture d’entreprise et bonnes pratiques RH. Une fois avéré, comment réagir ? Cadre juridique, enquêtes internes, communication et prévention des risques. Questions-réponses avec nos intervenants  Non inclus au programme : le harcèlement sexuel.

"Il me harcèle" : que faire face à l’accusation ?

Retrouvez ici les 50 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

La BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) est une obligation légale pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Pourtant, de nombreuses structures peinent encore en 2025 à répondre pleinement aux exigences réglementaires, notamment avec les évolutions des derniers mois.👉 Ce webinaire a pour objectif d&#39;aider les professionnels RH à éviter les erreurs les plus fréquentes, à maîtriser les règles en vigueur et à sécuriser la mise en conformité de leur BDESE.Animé par notre expert en droit du travail et relations sociales, ce rendez-vous vous fournira des repères clairs, des exemples concrets et un temps d’échange pour poser toutes vos questions. Au programme : 5 pièges à éviter absolumentNe pas mettre à jour les indicateurs obligatoires (notamment environnementaux) : focus sur les obligations en matière de données environnementales et en matière de durabilité.Fournir la BDESE trop tard aux élus du CSE : les délais, modalités de communication et risques juridiques associés.Négliger la sécurité et l’accessibilité de la BDESE : ce que dit la loi sur l’accès sécurisé et les bonnes pratiques numériques.Utiliser un support inadapté ou mal structuré : d’un format excel au format PDF, d’un envoi par mail à un accès à distance, choisir une solution pertinente juridiquement et efficace.Oublier d’associer les représentants du personnel à la construction de la BDESE : l’importance du dialogue social dans la mise en place et l’évolution de la base selon le contexte interne.Un temps d’échange prévu pour vos questionsLa dernière partie du webinaire sera dédiée à vos questions : l’occasion d’échanger directement avec notre expert et de repartir avec des réponses adaptées à votre situation. 

« Une vision humaine au service de votre efficience RH »

Human Sight

Après 4 mois de prolongation inhabituelle du taux 2024 en ce début d&#39;année 2025, l&#39;Assurance Maladie vient de communiquer sur le sujet. Ainsi, les taux de cotisation AT/MP 2025 vont être notifiés courant avril avec une application, sans effet rétroactif, à compter du 1er mai 2025.Il s&#39;agit désormais de se pencher sur ce nouveau taux afin d&#39;en comprendre les tenants et aboutissants.Vous n&#39;étiez pas disponible lors de notre live du 13 mai dernier à 9h30 ?Nous vous proposons ce &quot;simulive&quot; (une version enregistrée de notre live du 13 mai). Rejoignez nos experts, Maëva Duval et Sylvain Berthier, qui, pendant 45 minutes, vous apporteront les éclairages nécessaires à la bonne compréhension de votre taux et de ses composantes.A l&#39;issue de ce webinaire, vous pourrez bénéficier d&#39;un diagnostic de votre taux AT/MP et des éléments qui l&#39;impactent.

Taux de cotisation AT/MP 2025 : comprendre, agir et contrôler

Cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail / Acteur de la transformation sociale de l'entreprise

FROMONT BRIENS

Ce webinaire a pour objectif de fournir aux participants des outils pratiques et des réponses concrètes pour gérer efficacement l’aptitude physique des salariés, en tenant compte des obligations légales et des enjeux organisationnels.David Blanc, avocat associé du cabinet Fromont Briens, vous propose un éclairage approfondi sur les enjeux juridiques et opérationnels liés à l&#39;aptitude physique des salariés. Au cœur de ce sujet crucial, il abordera des questions essentielles pour les responsables RH et les employeurs, notamment en ce qui concerne le suivi de la santé au travail et la gestion des avis médicaux.Les thèmes abordés :Comment traiter efficacement un avis d’aptitude assorti de réserves ?Comment traiter efficacement un avis d’inaptitude ?Cas pratiques et analyses de terrain :Exemples concrets de situations rencontrées par les entreprises et les solutions mises en place.Retour d&#39;expérience sur la gestion des dossiers complexes et les bonnes pratiques à adopter.Séance de questions-réponses 

Gestion de l’aptitude physique : méthodologie et retours d’expérience

Une proximité au quotidien, à votre écoute et engagée ...

Sylvie BARAT - Conseil & Formation RH

Les consultations obligatoires du CSE : un temps privilégié avec le CSE et les salariés Donnez du sens à vos échanges et transformez vos obligations légales en levier de dialogue social !Dans un contexte où la performance des entreprises repose aussi sur la qualité du dialogue social, les consultations obligatoires du CSE ne sont pas une simple formalité réglementaire. Elles constituent un moment stratégique pour renforcer la transparence, construire une relation de confiance avec les représentants du personnel et, par ricochet, avec l’ensemble des salariés.Chaque année, les trois grandes consultations récurrentes (orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale et conditions de travail) jalonnent la vie de l’entreprise. Pourtant, elles sont encore trop souvent perçues comme des contraintes, subies autant par les directions que par les élus. Et si on changeait de regard ?Ce webinaire s’adresse aux dirigeants, RH, responsables des relations sociales et managers qui souhaitent professionnaliser leurs pratiques, anticiper les échéances et surtout faire des consultations un véritable outil de pilotage partagé. Vous découvrirez comment préparer efficacement ces rendez-vous, articuler les informations transmises avec les enjeux du terrain, et impliquer les élus dans une démarche constructive, sans perdre de vue vos objectifs stratégiques.

Les consultations obligatoires du CSE : une opportunité managériale plus qu’une contrainte légale

Lefebvre Dalloz décrypte pour vous l’actualité juridique

Lefebvre Dalloz

⚖️ Faites le point sur les dernières actualités sociales qui impactent les professionnels des ressources humaines ! Lors de ce webinaire exclusif, Dominique Le Roux, Directeur de la Rédaction Sociale chez Lefebvre Dalloz, décryptera pour vous les dernières évolutions juridiques et réglementaires qui ont rythmé l’actualité sociale dernièrement.Au programme : Emploi des séniorsFinancement de l’apprentissageFinancement du CPFTransparence des rémunérations…💡(D)RH, experts-comptables, juristes et avocats en droit social, nous vous attendons nombreux pour échanger avec vous et répondre à vos éventuelles questions.

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