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Droit du travail, droit social

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Juritravail, votre service juridique en ligne

Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation, prévention, et gestion des cas

HEADN

IA & AI Act - Obligations & Article 4 : sécurisez votre conformité avec le CODE IA de la route

NIBELIS

Décryptage des nouveautés paie et sociales 2025

Professionnels, participez gratuitement à nos webconférences juridiques

Le harcèlement moral et sexuel demeure une problématique majeure dans le monde du travail. Selon une étude menée par Qualisocial et Ipsos en 2022, près de 35 % des salariés déclarent avoir déjà été victimes de harcèlement au travail, et 74 % considèrent que ces situations sont répandues. Ces chiffres soulignent que toutes les entreprises, indépendamment de leur taille ou de leur secteur, sont potentiellement concernées.Au cours de cette webconférence interactive, nous aborderons :Les définitions et manifestations du harcèlement moral et sexuel,Les outils et stratégies pour sensibiliser et prévenir ces situations,Les bonnes pratiques pour détecter, gérer, et accompagner les cas signalés.Destinée aux responsables RH, managers et décideurs, cette session vous fournira des clés concrètes pour agir efficacement et garantir un environnement de travail sain et sécurisé.Rejoignez-nous et devenez un acteur de la prévention et du changement !

Anticipez, optimisez et sécurisez votre retraite avec les conseils de nos experts.

NEOVIA Expertise Retraite

En tant que Ressources Humaines, vous êtes un interlocuteur clé pour vos salariés lorsqu&#39;il s&#39;agit de préparer leur retraite. Mais entre les différents régimes, les possibilités d&#39;optimisation et les dispositifs d&#39;accompagnement, il est parfois difficile d&#39;y voir clair.Rejoignez-nous pour un webinar dédié aux RH où nos experts vous apporteront des conseils afin de mieux informer et accompagner vos collaborateurs dans cette étape essentielle de leur carrière. Au programme :Comprendre les complexités du système de retraite (retraite de base, retraite complémentaire, âge légal....)Maîtriser les dispositifs d&#39;optimisation (rachat de trimestres, retraite progressive...)Définir le rôle des RH dans l&#39;accompagnement des salariés (bilan retraite, transmission des compétences....)Inscrivez-vous dès maintenant pour maîtriser les dispositifs de retraite et accompagner efficacement vos salariés vers cette nouvelle étape de leur vie professionnelle !

RH : quels sont les dispositifs de retraite pour vos salariés ?

Bienvenue sur notre chaine dédiée aux transformations des métiers et des usages (digitales, sociétales et environnementales)

L’AI Act ou Règlement sur l&#39;Intelligence Artificielle (RIA) impose aux entreprises de garantir que leurs collaborateurs maîtrisent l’usage des systèmes d’IA.➡️ L’article 4 en fait une obligation incontournable, exigeant la mise en place de mesures concrètes de formation et de sensibilisation.Votre organisation est-elle prête ?Quelles sont vos obligations ?Qui est responsable de cette mise en conformité ?Comment assurer rapidement la conformité de vos équipes ?Quelle solution simple et efficace mettre en place ?Découvrez le CODE IA de la route, notre capsule e-learning innovante qui vous permet de sécuriser votre conformité rapidement et efficacement.Un webinar pragmatique et interactif, animé par des experts en droit de l’IA et en transformation digitale, qui vous donnera les clés d’une mise en conformité sereine et performante.

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 25 ans

Rejoignez-nous pour ce webinaire exclusif dédié aux évolutions en paie et en droit social pour 2025. Nos experts décrypteront les principales réformes légales et réglementaires impactant les entreprises : revalorisation du plafond de la Sécurité sociale, ajustements des cotisations, nouvelles obligations déclaratives, et bien plus encore.Ne manquez pas cette opportunité d&#39;anticiper les changements et d&#39;assurer la conformité de votre gestion sociale en 2025 ! 

💥 Déploiement de l’IA : comment conjuguer conformité, adoption durable et dialogue social ?Entre règlementation européenne (AI Act / RIA) et obligations françaises (CSE), le déploiement de l’IA en entreprise ne s’improvise pas.Depuis le 2 février 2025, l’AI Act impose aux entreprises de garantir que leurs équipes maîtrisent les systèmes d’IA (article 4). En parallèle, le CSE doit être consulté sur tout projet IA qui impacte l’organisation du travail, la sécurité ou les conditions de travail.⚠️ Déployer un système d’IA sans intégrer ces exigences, c’est s’exposer à un double risque : juridique et social.Comment concilier ces deux niveaux d’obligations ❓Comment embarquer le CSE dès le lancement de vos projets IA ❓Quelles solutions concrètes pour répondre aux exigences légales et réussir l’adoption de l’IA ❓➡️ Un webinaire concret et interactif, animé par des experts en droit, IA et conduite du changement, pour :✔️ Faire le point sur l’AI Act, le rôle du CSE et leurs impacts sur vos projets IA ✔️ Découvrir des solutions opérationnelles pour combiner conformité et efficacité (capsule e-learning CODE IA de la route, hackathons métiers, etc.)🔑 Sécurisez les projets IA de votre entreprise et coordonnez adoption responsable et maîtrise des risques juridiques et sociaux.

Déploiement IA & Obligations CSE, AI Act : Contexte, enjeux, comment réussir ?

Sécuriser votre organisation, accélérer votre croissance

TGS France

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les entreprises de 11 à moins de 50 salariés ont l’obligation d’instaurer un mécanisme de partage des bénéfices avec leurs salariés.La Prime de Partage de la Valeur (PPV) ou un dispositif d’intéressement sont des outils clés pour redistribuer les profits aux salariés et renforcer la cohésion sociale et réduire les inégalités au sein des équipes.Destiné aux chefs d&#39;entreprise et responsables RH, ce webinaire vous aidera à mieux comprendre comment mettre en place ces dispositifs et fidéliser vos salariés à travers un partage équitable des bénéfices.Un avocat en droit social et un conseiller en gestion de patrimoine et protection sociale vous expliqueront :Quels sont les impacts de cette nouvelle obligation ?Pourquoi instaurer la PPV ou un dispositif d’intéressement ? : Les avantages pour les TPE et les salariés.Comment les affecter sur le plan d’épargne salariale ? : Les modalités pratiques, les choix à faire, et les impacts fiscaux et sociaux.

Prime de Partage de la Valeur : pourquoi et comment l’affecter sur le plan d’épargne salariale ?

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Le 21 janvier 2025, l’affaire France Télécom a trouvé son dénouement avec la condamnation de ses dirigeants pour harcèlement moral « institutionnel » . Le 5 février 2025, la défenseure des droits a publié une décision-cadre destinée aux employeurs publics et privés en matière de harcèlement au travail.Harcèlement moral, institutionnel, environnemental, d’ambiance… ces dernières années, force est de constater le développement des litiges liés au harcèlement dans le cadre des conflits entre salariés et employeurs, alors même qu’il est encore complexe pour l’ensemble des parties d’identifier clairement les situations relevant du harcèlement au travail. L’occasion d’étudier les recommandations de la décision-cadre ainsi que les obligations de l’employeur en matière de prévention des RPS. Au programme de ce webinaire :Les obligations de l’employeur en matière de RPS Prévenir et évaluer les risques de harcèlement au travail Les risques pour l’employeur en cas de harcèlement dans l’entreprise.Les recommandations de la défenseure des droits

Harcèlement en entreprise : un risque psychosocial en pleine mutation

Congés payés : êtes-vous vraiment au clair sur ce que dit la loi ?Entre le droit du travail, les conventions collectives et les particularités liées aux absences ou aux reports, la gestion des congés payés est un véritable casse-tête juridique pour les RH et les managers.⚖️ Qui décide des dates ? Quels délais respecter ? Quels droits en cas de report ou de refus ?⚠️ Quelles sont les erreurs fréquentes qui peuvent coûter cher à l’employeur ?👉 Animée par Alexandra, notre juriste expert, cette webconférence vous donne :Un rappel clair et à jour de vos obligations légales.Des cas concrets qui parlent aux managers comme aux RH.Des bonnes pratiques pour anticiper les tensions et fluidifier l’organisation.Que vous soyez DRH, manager ou gestionnaire RH, cette webconférence est faite pour vous !

Préparer la gestion des congés payés : maîtrisez vos obligations et anticipez les risques

SD Worx vous propose des webinars sur la gestion Paie & RH

SD Worx

Rejoignez-nous chaque mois pour notre webinar “Actualités Sociales” où nous décryptons les dernières évolutions juridiques et réglementaires impactant la paie et les ressources humaines avec notre responsable veille juridique et légale, Abdelkader Berramndane.Inscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer des actualités sociales et optimiser la gestion de vos ressources humaines avec SD Worx !

Actualités RH et Paie avril 2025

Retrouvez ici les 50 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

Editions Tissot

Êtes-vous à jour dans l&#39;alimentation des données de formation et d&#39;entretiens professionnels dans votre BDESE ? Au programme de ce webinaire pratique et concret (30 min) :Introduction sur la BDESE et le plan de formation.Les données obligatoires sur la formation et les entretiens professionnels à intégrer dans la BDESE.Les avantages de BDESE online et de Zola pour respecter vos obligations sans stress.Cas concret : récupérer les données obligatoires de la formation dans Zola, et les ajouter dans BDESE online.Bonus : les 15 dernières minutes seront consacrées à une session Questions/Réponses en direct.Inscrivez-vous dès maintenant et respectez vos obligations légales ! 

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Actualités RH et Paie avril 2025

Formation : quelles données intégrer dans votre BDESE ?