La psychologie positive : la clé du bonheur au travail ?

Le concept de « bonheur au travail » a fait couler beaucoup d’encre ces dernières années. Et il a soulevé son lot d’incompréhensions et de polémiques dans le milieu professionnel.

Dans certains imaginaires, il est synonyme d’humeurs plaisantes, d’attitudes positives, de motivation et d’épanouissement. Pour d’autres, il s’inscrit dans une recherche d’efficacité des équipes, et dans la construction d’une marque employeur.

Parfois aussi, ce sujet suscite des ricanements et des accusations d’imposture. Il est vu, à la fois, comme une injonction moralisante et un cynisme libéral… le tout bien camouflé entre deux parties de baby-foot.

Sylvie Riondel, consultante AXIS MUNDI, spécialisée dans le développement des soft skills et la psychologie positive vous invite à explorer :

• Une définition imparfaite et provisoire du bonheur au travail,
• Les apports de la Psychologie positive, de ses balbutiements jusqu’à la seconde vague actuelle,
• Les grandes composantes du bien-être,
• Les principaux piliers de l’épanouissement et de la satisfaction au travail,
• L’opposition possible entre le plaisir et le sens au travail,
• Les erreurs les plus habituelles au quotidien, dans la communication et les attitudes,
• Comment tirer le meilleur parti des émotions, qu’elles soient positives ou négatives,
• Les malentendus, les impasses, mais aussi les opportunités autour des notions de plaisir et de bonheur au travail,
• Les pistes d’action concrètes pour augmenter le bien-être et sa perception subjective du bonheur au travail.