Maîtriser votre masse salariale : 2 solutions au service de votre performance

POURQUOI PARTICIPER A CE WEBINAR ?

Selon le secteur d’activité, la masse salariale d’une entreprise peut représenter jusqu’à 80% des dépenses. Il est donc primordial de prévenir tout risque lié à une mauvaise gestion de cette ligne budgétaire et de la contrôler pour répondre à un double enjeu social et économique. 

=> Trouver le bon équilibre entre satisfaction financière des salariés et bonne gestion de la masse salariale.

2 axes de performances

1. Altays - Révisions Salariales

La gestion des rémunérations est un élément stratégique pour l’entreprise et la vie des salariés. La revalorisation salariale est un événement attendu et un indicateur clé, facteur de reconnaissance pour l’employé. Les enveloppes gérées sont associées à de multiples contraintes et les structures salariales sont souvent complexes (partie fixe, variables individuelles et collectives, primes, bonus...).

2. Maximis - Gestion de la Masse Salariale Senior

Vous connaissez votre pyramide des âges mais connaissez-vous votre pyramide des départs ? Comment motiver des populations à rester tout en diminuant vos coûts salariaux ? Comment motiver des populations à partir sans pour autant lancer de couteux PDV, RCC ou autres ?

5 LEVIERS MAJEURS

1. Une solution de gestion de la rémunération avancée et dédiée
2. Importance de l’implication de toutes les parties prenantes dans le processus
3. Intérêt économique de contrôler la masse salariale senior
4. Visibilité et anticipation des flux de départs en fonction des besoins du business
5. Un système Win / Win / Win : Salariés / IRPs / Entreprise

A propos d’Altays

Editeur d’une suite digitale couvrant les 3 grands domaines RH : Recrutement & Mobilité, Compétences & Performances, Relations Sociales & Réglementaire, Altays accompagne plus de 4000 clients dont les sociétés les plus prestigieuses : EDF, LVMH, SNCF, Auchan, Michelin, Engie, Disney, Air Liquide, Crédit Agricole, Adecco...  www.altays.com

A propos de Maximis

Maximis est spécialisée depuis sa création en 2003 dans la gestion des seniors. www.maximis.fr

• Offre sur-mesure pour les cadres dirigeants à propos de leur stratégie de fin de carrière
• Conseil, audit GPEC seniors et outils de simulations pour construire votre pyramide des départs en entreprise