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Gestion administrative et paie

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TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

La Parole aux Éditeurs | Spécial Paie : Cegid

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

LFSS : cadres normalisés, données sociales et réforme du financement des EHPAD

Groupe Proxiteam

Pilotez vos données RH en un clin d'œil avec Silae BI !

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

Le marché de la paie, bien que très réglementé, révèle une diversité insoupçonnée. Chaque éditeur se distingue par son positionnement, ses services ou son périmètre : éditeur logiciel ou partenaire externalisé, pure player ou acteur global, chaque enseigne affiche une vision et des orientations uniques, guidées par des choix stratégiques et culturels.Avec &quot;La Parole aux Éditeurs&quot;, TEMPS D’AVANCE vous invite à découvrir les singularités des éditeurs de solutions de paie. En 45 minutes, nous mettons en lumière un acteur, sa stratégie et les offres qui le différencient.Pour ce webinaire, TEMPS D&#39;AVANCE reçoit Jérôme RICARD, Product Marketing Manager chez Cegid, champion français des solutions paie et RH. Ensemble, nous explorerons leur positionnement stratégique et leurs offres distinctives.Ce webinaire est une opportunité unique de mieux comprendre les solutions de paie et d’enrichir votre vision de cet écosystème en pleine transformation.Rejoignez-nous pour ce moment de découverte et d’échange !

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

Vous êtes responsable financier, RH ou paie dans le secteur médico-social ?Vous souhaitez mieux comprendre l’évolution du financement médico-social et ses impacts sur votre organisation ?Nous avons le plaisir de vous inviter à un webinar exclusif dédié aux enjeux actuels de la réforme budgétaire du secteur médico-social.Lors de ce webinar, vous découvrirez :L’évolution du financement médico-social : de la segmentation actuelle à l’expérimentation du forfait global uniqueLes impacts concrets sur les cadres normalisés : modifications des annexes financières des EHPAD, nouveaux tableaux d’effectifs, etc.. Les conséquences pour les acteurs de terrain : directeurs d’établissement, responsables financiers, paie et RH, confrontés à une nécessaire adaptation des outils de gestion

Vous passez trop de temps à extraire et analyser vos données RH ?👉 Tableaux Excel interminables, indicateurs dispersés, reporting chronophage… Et si vous pouviez piloter votre masse salariale et vos effectifs en quelques clics ?Découvrez Silae BI lors de notre web démo ! Une solution intuitive pour transformer vos données RH en indicateurs clairs et actionnables.Les avantages de Silae BI :✅ Tableaux de bord interactifs : Visualisez en temps réel vos indicateurs clés tels que les effectifs, l&#39;ancienneté ou la masse salariale.✅ Rapports personnalisés : Créez des rapports sur mesure adaptés à vos besoins spécifiques sans compétences techniques requises.✅ Conformité légale : Automatisez le calcul de l&#39;Index d&#39;Égalité professionnelle Femmes-Hommes et générez facilement votre BDESE.Pour en savoir plus, rendez-vous le jeudi 15 mai à 9h30 ! 

Faisons de vos singularités une réussite commune !

Groupe IGENSIA Education

Découvrez en 60 minutes tout ce qu’il faut savoir sur la taxe d’apprentissage et comment l’optimiser pour 2025. Ce webinar vous offre des conseils pratiques, des témoignages concrets et un accompagnement personnalisé.Au programme : Gestion simplifiée : Tout savoir pour bien verser votre taxe en 2025.Retour d’expérience : Comment Monoprix a optimisé la gestion de sa taxe d’apprentissage grâce à un accompagnement personnalisé ?Accompagnement gratuit : Des experts pour vous guider dans le paramétrage et la saisie de vos affectations sur Net-Entreprises et SOLTéA.Choisir un partenaire stratégique : Pourquoi soutenir IGENSIA Education pour le financement de la formation ?Pour animer ce webinar et répondre à toutes vos questions : Farid Alioua, Directeur de l&#39;équipe Gestion Taxe d&#39;Apprentissage du Groupe IGENSIA EducationAmèle Codo, Cheffe de département Recrutement des talents et Engagement chez MonoprixNathalie Morize, Directrice commerciale nationale du Groupe IGENSIA Education

Taxe d’apprentissage : décryptage et conseils pratiques pour un impact concret

Ensemble, donnons une nouvelle dynamique au monde du travail

Plume and Bees

💡 Saviez-vous que 68 % des salariés estiment que la clarté et la transparence de leur fiche de paie influencent leur satisfaction au travail ? En 2025, les évolutions réglementaires transforment la gestion de la paie, impactant directement l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.🔎 Ce webinaire est conçu pour les dirigeants, responsables RH et experts en gestion de la paie souhaitant :Comprendre les nouvelles obligations légales et les évolutions à anticiper en 2025.Transformer la paie en outil stratégique de motivation et de fidélisation.Découvrir les solutions et bonnes pratiques pour optimiser la gestion de la paie.📝 Au programme :Pourquoi la paie est plus qu’un simple salaire en 2025 ?Évolutions réglementaires et obligations clés pour les PME en 2025La paie comme outil d’engagement et de fidélisationDigitalisation et innovation dans la gestion de la paie💰 Et si votre gestion de la paie devenait un véritable atout pour engager et fidéliser vos collaborateurs ?

La paie en 2025 : plus qu’un salaire, un levier d’engagement !

Acteur de votre transformation numérique

Absys Cyborg

Les nouvelles obligations introduites par les Lois de Finance et de Financement de la Sécurité Sociale pour 2025 modifient la gestion de la paie. Entre évolutions réglementaires et gestion des anomalies CRM, il est essentiel d&#39;anticiper ces changements pour garantir des déclarations sociales sécurisées et conformes.Au programme :Les évolutions majeures de la paie en 2025 : Décryptage des impacts des nouvelles lois de finances et de sécurité sociale, avec un focus sur la gestion des effets rétroactifs.Les bonnes pratiques pour se préparer aux changements : Conseils pour intégrer ces évolutions dans vos processus RH et paie.Analyse des anomalies CRM : Présentation des nouveaux outils d’analyse des anomalies, avec un focus sur les CRM 119, 121 et 124, et les perspectives sur les nouveaux CRM 34 (mai 2025). Ce webinar est essentiel pour les responsables paie et RH souhaitant anticiper les changements réglementaires et optimiser la gestion des anomalies CRM.Inscrivez-vous pour être prêt à relever les défis de la paie en 2025 !

Loi de Finances 2025 & CRM paie : maîtrisez les nouvelles règles pour une paie conforme

Vous envisagez d&#39;internaliser la gestion de la paie dans votre entreprise, mais vous ne savez pas par où commencer ? Ce webinar est fait pour vous !Rejoignez-nous pour découvrir les meilleures pratiques et les étapes clés pour réussir l&#39;internalisation de votre paie, tout en assurant conformité, efficacité et sécurité.Au programme :Les avantages et les défis de l&#39;internalisation de la paie.Comment choisir les bons outils et solutions pour gérer la paie en interne.Les erreurs à éviter et les bonnes pratiques à adopter.L&#39;impact sur la gestion des ressources humaines et l&#39;intégration avec vos autres processus d&#39;entreprise.Notre expert partagera son expérience et vous guidera à travers chaque étape, de la planification à la mise en œuvre, pour vous aider à optimiser cette transition tout en garantissant une gestion fluide et conforme de vos paies.Inscrivez-vous dès maintenant et apprenez à maîtriser l&#39;internalisation de la paie avec succès !

Comment réussir mon internalisation de paie ?

Logiciels de conformité et performance RH

Cobham Solutions

Redressements URSSAF: les contrôles ne se font plus seulement sur place…Depuis la généralisation de la DSN, les URSSAF disposent d’un nouvel arsenal de contrôle, automatisé, appliqué chaque mois, sans contact préalable avec l’entreprise.Chaque DSN déposée est analysée selon des règles intégrées aux systèmes d’information des URSSAF.En cas d’anomalie, un fichier d’erreurs (CRM) est généré automatiquement et mis à disposition sur Net-Entreprise ou sur le site de l’URSSAF.La plupart de ces alertes sont illisibles, non traitées… puis oubliées.Le vrai problème? Il arrive après…Quand l’année est écoulée, si les anomalies n’ont pas été corrigées, un redressement est enclenché, parfois sans contradictoire réel. Depuis mars 2025, les URSSAF peuvent même corriger elles-mêmes la DSN et prélever directement les sommes dues, en contournant la phase contradictoireCe que vous allez apprendre dans ce webinaire:1/ Une procédure de contrôle supplémentaireRappel des procédures existantes (contrôle sur place, sur pièces, par échantillonnage…)Le poids des mots: contrôle ou vérification?2/ Comprendre les vérifications DSN de l’URSSAFLe fonctionnement du contrôle automatiséDécryptage des fichiers CRM (CRM119, CRM120, DSNFIAB…)Où sont déposées les alertes? Que contiennent elles? Quelles actions mener?3/ Se prémunir et contester efficacementQue faire si l’on est d’accord avec les corrections?Quelle procédure suivre en cas de contestation? Quelle efficacité attendre?Pourquoi y participer?Pour comprendre cette nouvelle mécanique de vérification, éviter les mauvaises surprises en fin d’année et défendre vos droits face à des redressements parfois automatiques. Ce webinaire vous donnera les clés pour anticiper, contester et sécuriser votre conformité DSN.

Vérification de la DSN par les URSSAF — Comment contester efficacement?

Vos processus paie et RH sont-ils un frein ou un atout pour votre entreprise ?Gérer la paie, suivre les congés, automatiser les déclarations sociales, assurer la conformité réglementaire… autant de tâches essentielles qui peuvent vite devenir chronophages et sources d’erreurs. Et si vous pouviez centraliser et fluidifier toute votre gestion administrative et RH en une seule solution intuitive ?Le constat est clair : trop d’entreprises passent encore trop de temps sur des processus manuels, au détriment de la stratégie RH et de l’engagement des collaborateurs.✅ La solution : My SilaeLors de ce webinar, découvrez comment My Silae révolutionne la gestion de la paie et bien plus encore ! Grâce à une plateforme 100% intégrée et collaborative, MySilae vous permet de :✔ Automatiser et sécuriser la gestion de la paie avec une conformité légale toujours à jour 📑✔ Faciliter les processus RH (gestion des absences, suivi des entretiens, onboarding, etc.) 🎯✔ Simplifier la collaboration entre employeurs, gestionnaires de paie et salariés 🤝✔ Accéder à vos données à tout moment et en toute sécurité grâce à une solution SaaS accessible sur mobile et PC 🔐

My Silae : Plus qu’un logiciel de paie, un levier de performance RH

G.A.C. Group

Dans un contexte légal de plus en plus contraignant en matière d’obligations envers les personnes en situation de handicap, maîtriser et exploiter les leviers financiers de la DOETH représente aujourd’hui un enjeu tant économique qu’humain.Pour garantir la pérennité de votre politique handicap, il est crucial de bien comprendre le cadre légal, de connaître les dispositifs financiers disponibles et de respecter les échéances en vigueur.Au cours de notre webinar de 30 minutes, nous vous proposerons :Un rappel des obligations légales relatives au handicap,Un panorama  des dispositifs financiers de la DOETH,Un état des lieux des bonnes pratiques pour optimiser l’utilisation de ces leviers et répondre efficacement aux obligations légales.

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DOETH : les leviers financiers & humains pour réduire durablement sa contribution OETH