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Gestion administrative et paie

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Lefebvre Dalloz Compétences

Comment traiter les heures supplémentaires sur le bulletin de paie ?

Report One

Comment mieux piloter les données de sa Déclaration Social Nominative (DSN) ?

Acteur innovant du Cloud RH et des services RH externalisés

Cegedim SRH

Lorsque vous recourez aux services d&rsquo;un prestataire de paie, le co&ucirc;t est calcul&eacute; pour une fiche de paie. &Eacute;videmment, selon les volumes, ce co&ucirc;t est amen&eacute; &agrave; &eacute;voluer sensiblement. Mais que se cache-t-il derri&egrave;re le co&ucirc;t au bulletin&nbsp;? Quels sont les diff&eacute;rents degr&eacute;s de d&eacute;l&eacute;gation et les autres &eacute;l&eacute;ments qui permettent de moduler ce co&ucirc;t&nbsp;?

L&rsquo;objectif de ce webinar est d&#39;&eacute;changer sur vos probl&eacute;matiques, de d&eacute;celer les &eacute;ventuels pi&egrave;ges du processus de s&eacute;lection d&rsquo;une offre de prestation de paie et surtout de d&eacute;couvrir les facteurs cl&eacute; &agrave; prendre en compte pour maximiser la valeur de cette offre au-del&agrave; du co&ucirc;t au bulletin.

Dans ce webinar, nous aborderons les points suivants :


	Les probl&eacute;matiques courantes rencontr&eacute;es par les PME dans le choix d&rsquo;une solution de paie&nbsp;: comprendre le business model du prestataire, le type de service, les &eacute;l&eacute;ments de l&rsquo;offre etc.
	L&#39;identification des attentes et priorit&eacute;s en fonction de vos besoins sp&eacute;cifiques pour la n&eacute;gociation d&rsquo;une offre avec un prestataire de paie 
	Les bonnes questions &agrave; se poser et les pi&egrave;ges &agrave; &eacute;viter


Vous repartirez de ce webinar avec des cl&eacute;s concr&egrave;tes pour aborder sereinement votre prochain projet.

Nous vous donnons rendez-vous le mardi 17 octobre &agrave; 11h15 ! Vous pourrez interagir avec nos intervenants et posez vos questions autour des diff&eacute;rents sujets abord&eacute;s.

PME : comment décrypter l’offre d’un prestataire de paie ?

📝 La gestion en paie des heures suppl&eacute;mentaires est assur&eacute;ment complexe. Leur traitement est encadr&eacute; par la loi et il convient donc d&rsquo;appr&eacute;hender le cadre r&eacute;glementaire et l&eacute;gislatif afin de s&eacute;curiser ses pratiques.

Comment d&eacute;compter les heures suppl&eacute;mentaires ? De quelle fa&ccedil;on les traiter en paie ?

Afin d&rsquo;en savoir plus sur la gestion des heures suppl&eacute;mentaires en paie, nous vous proposons un webinaire anim&eacute; par Christel BORTOLOTTI, Consultante et Formatrice, sp&eacute;cialiste paie.

&nbsp;

💡&nbsp;Lors de ce webinaire nous ferons le point sur :


	Le cadre r&eacute;glementaire des heures suppl&eacute;mentaires
	Le d&eacute;compte des heures suppl&eacute;mentaires
	Le traitement en paie des heures suppl&eacute;mentaires


&nbsp;

🔎 En savoir plus sur l&#39;intervenante :

Une solide exp&eacute;rience en tant que Responsable RH/Paie dans de grands groupes, dipl&ocirc;m&eacute;e d&rsquo;un Master RH, certifi&eacute;e par une formation de formateur, Christel a fond&eacute; sa soci&eacute;t&eacute; de Conseil et de Formation sp&eacute;cialis&eacute;e dans la gestion de la paie.

Aujourd&rsquo;hui, Consultante Formatrice, elle partage son savoir-faire, acquis dans diff&eacute;rentes entreprises de service et d&rsquo;industrie, ce qui lui permet d&rsquo;allier la th&eacute;orie et la pratique.&nbsp;Son petit plus : ma&icirc;triser les sp&eacute;cificit&eacute;s de la paie dans le secteur du BTP.

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 20 ans

NIBELIS

📝 Le solde de tout compte d&rsquo;un salari&eacute; constitue l&rsquo;une des t&acirc;ches les plus complexes &agrave; r&eacute;aliser par le service RH&nbsp;: quelles sont les diff&eacute;rentes indemnit&eacute;s &agrave; calculer ? Quel est leur r&eacute;gime fiscal et social ? Quelles sont les attestations et documents &agrave; produire et &agrave; remettre au salari&eacute; ?

Ce webinar fait le point sur le solde de tout compte et vous pr&eacute;sente l&rsquo;outil Nibelis qui automatise et fiabilise consid&eacute;rablement sa production. Un STC ou des attestations erron&eacute;es peuvent desservir l&rsquo;image de l&rsquo;entreprise sur le march&eacute; et g&eacute;n&eacute;rer des p&eacute;nalit&eacute;s parfois &eacute;lev&eacute;es.

💡 En 45 min, nos experts Nibelis &eacute;clairciront&nbsp;vos zones d&#39;ombre&nbsp;en abordant les points suivants :


	Les diff&eacute;rentes indemnit&eacute;s de d&eacute;part et leurs modalit&eacute;s de calcul : indemnit&eacute; compensatrice de cong&eacute;s pay&eacute;s et de RTT, indemnit&eacute; compensatrice de pr&eacute;avis etc.
	Les documents de fin de contrat&nbsp;&agrave; fournir
	Une mise en pratique d&#39;un d&eacute;part de salari&eacute; avec la solution Nibelis
	&nbsp;


🔎 En savoir plus sur Nibelis :

Nibelis, c&rsquo;est une aventure humaine et technologique d&eacute;marr&eacute;e en 2001.&nbsp;C&rsquo;est un SIRH 100% Web &agrave; la carte, agile et performant ! C&rsquo;est la solution Paie &ndash; RH &ndash; GTA qui a la plus grande richesse fonctionnelle et qui est totalement int&eacute;gr&eacute;e. Aujourd&rsquo;hui, Nibelis r&eacute;alise un CA de 50M&euro; avec une croissance de 20% par an. La soci&eacute;t&eacute; compte aujourd&rsquo;hui pr&egrave;s de 500 collaborateurs r&eacute;partis dans 8 agences en France, au service de nos 2 000 soci&eacute;t&eacute;s clientes, pouvant aller de 50 &agrave; 5 000 salari&eacute;s issus de tout secteur d&rsquo;activit&eacute;.

Son but ? Offrir aux entreprises fiabilit&eacute;, efficacit&eacute; et productivit&eacute; dans la gestion de leurs processus RH.

Solde de tout compte : simplifier et fiabiliser le processus

Donnez du sens à vos données, prenez de meilleures décisions

🔎 DSN, Bilan social, BDESE ou encore&nbsp;Index Egalit&eacute; Professionnelle entre les Hommes et les Femmes, autant de bilans sociaux que les services de Ressources Humaines doivent produire &agrave; partir de leurs indicateurs.

Ainsi,&nbsp;le pilotage des&nbsp;donn&eacute;es est vraiment devenu un vrai enjeu pour les services RH.&nbsp;

Pourtant, ils sont confront&eacute;s &agrave; de nombreuses difficult&eacute;s pour construire leurs reportings : fiabilit&eacute; des donn&eacute;es, consolidation &agrave; la main ou encore d&eacute;pendance de la DSI pour r&eacute;aliser des rapports,&nbsp;etc.

Avec notre solution MyReport, nous proposons d&eacute;j&agrave; aux entreprises de collecter, analyser et partager les donn&eacute;es simplement et facilement.&nbsp;

Mais on a voulu aller encore plus loin !&nbsp;

Vous donner&nbsp;acc&egrave;s &agrave; plusieurs dizaines de tableaux de bord&nbsp;param&eacute;tr&eacute;s et pr&ecirc;ts &agrave; l&#39;emploi avec l&#39;ensemble de vos donn&eacute;es provenant de votre&nbsp;D&eacute;claration Social Nominative (DSN).&nbsp;

Notre objectif ? Vous facilitez la vie pour r&eacute;aliser votre d&eacute;claration !&nbsp;

Envie d&#39;en savoir plus ? D&eacute;couvrez l&#39;extension MyReport X DSN

💡 Au programme de ce webinaire&nbsp;


	Les obstacles &agrave; la construction de reporting et de tableaux de bord
	L&#39;extension MyReport : une r&eacute;ponse m&eacute;tier
	D&eacute;monstration de notre extension MyReport X DSN
	Questions/r&eacute;ponses


📢 Vos intervenants :&nbsp;

-&nbsp;Jean-Baptise Merel :&nbsp;Directeur de l&#39;Offre chez Report One

- C&eacute;lia Catrevaux : Chef de projet chez Report One.

Les nouvelles directives europ&eacute;ennes sur le d&eacute;veloppement durable (CSRD) et sur la transparence des r&eacute;mun&eacute;rations - une opportunit&eacute; pour renforcer votre strat&eacute;gie RSE

A compter du 1er janvier 2024 la directive (UE) 2022/2464, dite &laquo;&nbsp;CSRD&nbsp;&raquo; (Corporate Sustainability Reporting Directive) remplacera progressivement la directive europ&eacute;enne NFRD (Non Financial Reporting Directive) et viendra modifier de mani&egrave;re importante les d&eacute;clarations de performance extra-financi&egrave;re des soci&eacute;t&eacute;s europ&eacute;ennes. Elle comprend un volet social cons&eacute;quent. Par ailleurs, la directive europ&eacute;enne du 10 mai 2023 sur la transparence des r&eacute;mun&eacute;rations sera applicable dans les pays membres &agrave; partir de juin 2026.

Entre obligation et opportunit&eacute;s, la RSE repr&eacute;sente un enjeu majeur pour les entreprises qui doit &ecirc;tre int&eacute;gr&eacute; &agrave; leur strat&eacute;gie d&rsquo;entreprise globale, dont leur strat&eacute;gie Ressources Humaines.

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Faisons ensemble un tour d&rsquo;horizon des nouvelles obligations de reporting social et des opportunit&eacute;s qui s&rsquo;offrent aux entreprises pour y r&eacute;pondre et impulser un nouvel &eacute;lan &agrave; leurs politiques RH.

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Participez au Webinar du 28 septembre de 9h30 &agrave; 10h15

Stratégie RSE : Nouvelles directives européennes sur le développement durable et la transparence des rémunérations

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Avec l&#39;essor rapide de la digitalisation, la compr&eacute;hension du march&eacute; de la GTA, ses &eacute;volutions et ses tendances futures est essentielle pour les entreprises et les administrations. Ce&nbsp;webinar co-organis&eacute; par Temps d&#39;Avance,&nbsp;votre partenaire de confiance en mati&egrave;re de solutions de Gestion des Temps et des Activit&eacute;s (GTA),&nbsp;et MARKESS by ex&aelig;gis, leader dans l&#39;analyse des march&eacute;s et des strat&eacute;gies de transformation digitale, sera l&#39;occasion d&#39;&eacute;voquer quelques &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s de la r&eacute;cente analyse du march&eacute; de la GTA par MARKESS by ex&aelig;gis, offrant des aper&ccedil;us pr&eacute;cieux sur l&#39;&eacute;tat actuel de ce secteur et ses principaux acteurs.

Nous d&eacute;crypterons &eacute;galement ensemble les &eacute;volutions de ce march&eacute; en pleine effervescence, pour vous offrir des perspectives in&eacute;dites et une compr&eacute;hension des opportunit&eacute;s qui se dessinent.

Rejoignez-nous&nbsp;pour une plong&eacute;e au c&oelig;ur du paysage de la GTA, o&ugrave; nous partagerons des id&eacute;es et des strat&eacute;gies pour vous aider &agrave; naviguer dans ce secteur dynamique.

Dynamiques du marché de la GTA : quelles tendances et perspectives d'avenir ?

Le bulletin de paie &eacute;voluera &agrave; compter du 1er juillet 2023. Une nouvelle rubrique devra appara&icirc;tre : le &laquo;Montant net social&raquo;.&nbsp;Bonne nouvelle ! L&rsquo;affichage de ce montant simplifiera les d&eacute;marches des allocataires qui n&rsquo;auront plus aucun calcul &agrave; effectuer !

Lors de webinar, nos experts juridiques feront le point sur ces derni&egrave;res &eacute;volutions r&eacute;glementaires en abordant les th&egrave;mes suivants :


	La pr&eacute;sentation du nouveau bulletin de paie simplifi&eacute;
	Zoom sur le montant net social&nbsp;: montants &agrave; prendre en compte et exemples de calculs
	Questions et r&eacute;ponses


Bulletin de Paie : quelles nouveautés au 1er juillet 2023 ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

L&rsquo;univers de la paie est constamment chahut&eacute;, les nouvelles dispositions l&eacute;gislatives se succ&egrave;dent en flux continu et dans ce contexte votre objectif est double : Conformit&eacute; et Productivit&eacute; !&nbsp;

Mais comment faire&nbsp;? Avec un service souvent sous pression et devant r&eacute;pondre &agrave; des enjeux importants&nbsp;:


	Enjeux r&eacute;glementaires et conventionnels
	Enjeux de s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es et processus
	Enjeux techniques et de maintenance
	Enjeux de productivit&eacute; et de qualit&eacute; de la paie


Qui peut vous aider&nbsp;?

Sur quels sujets&nbsp;?

Jusqu&rsquo;o&ugrave; pouvez-vous &ecirc;tre accompagn&eacute;s&nbsp;?

Vous n&rsquo;&ecirc;tes pas seul, Talentia vous pr&eacute;sente sa plateforme de services complets pour vous accompagner au quotidien.&nbsp;

Participez &agrave; notre webinar, pour d&eacute;couvrir, comment vous lib&eacute;rer des contraintes r&egrave;glementaires, s&eacute;curitaires et fastidieuses de votre processus de paie et comment optimiser son exploitation.

Au secours, mon service paie explose !

Souvent d&eacute;crite comme une activit&eacute; chronophage, complexe et n&rsquo;apportant aucune valeur ajout&eacute;e &agrave; l&rsquo;entreprise, la gestion de la paie n&rsquo;est pas consid&eacute;r&eacute;e comme strat&eacute;gique. Cependant, le versement du salaire reste un lien parmi les plus forts entre les entreprises et leurs salari&eacute;s. Il est alors indispensable de poss&eacute;der un outil performant qui saura r&eacute;pondre aux probl&eacute;matiques et sp&eacute;cificit&eacute;s r&eacute;glementaires de votre entreprise.

Mais lorsque ce n&#39;est pas le cas, se pose alors la question du changement. Comment choisir le bon prestataire paie pour votre entreprise ?

L&rsquo;objectif de ce webinar&nbsp;est d&#39;&eacute;changer sur les probl&eacute;matiques rencontr&eacute;es par les&nbsp;PME, de d&eacute;celer les pi&egrave;ges que vous allez rencontrez au cours du processus de s&eacute;lection&nbsp;et surtout de d&eacute;couvrir les facteurs cl&eacute; &agrave; prendre en compte pour&nbsp;trouver votre prestataire de paie id&eacute;al&nbsp;et le transformer en v&eacute;ritable partenaire.

Dans ce webinar, nous aborderons&nbsp;les points suivants :


	Les probl&eacute;matiques&nbsp;et insatisfactions courantes rencontr&eacute;es par les PME dans la gestion de la paie
	L&#39;identification des attentes et priorit&eacute;s pour la gestion de la paie au sein de&nbsp;votre entreprise
	Les bonnes questions &agrave; se poser et les pi&egrave;ges &agrave; &eacute;viter


Vous repartirez de ce webinar avec des cl&eacute;s concr&egrave;tes pour aborder sereinement votre changement de prestataire de paie.

Nous vous donnons rendez-vous le mercredi 31 mai &agrave; 11h15 ! Vous pourrez interagir avec nos intervenants et posez vos questions autour des diff&eacute;rents sujets abord&eacute;s.

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PME : comment choisir le bon prestataire paie pour votre entreprise ?

La mise en place d&#39;une solution GTA efficace peut am&eacute;liorer la productivit&eacute;, l&#39;efficacit&eacute; et la satisfaction des employ&eacute;s, mais elle peut &eacute;galement entra&icirc;ner des r&eacute;sistances et des difficult&eacute;s dans la conduite du changement.

C&#39;est pourquoi Temps d&#39;Avance, cabinet de conseil sp&eacute;cialis&eacute; dans les solutions GTA, s&#39;associe &agrave; Shortways, &eacute;diteur de plateforme d&#39;adoption digitale, pour vous proposer un webinaire exclusif sur le th&egrave;me &quot;Comment conduire le changement en GTA ?&quot;.

Au cours de ce webinaire, vous d&eacute;couvrirez les meilleures pratiques pour r&eacute;ussir la conduite du changement dans le cadre d&#39;un projet GTA, en vous appuyant sur l&#39;expertise de Temps d&#39;Avance et l&#39;exp&eacute;rience de Shortways en mati&egrave;re d&#39;adoption digitale.

Au programme :


	Les enjeux de la conduite du changement en GTA
	Les &eacute;tapes cl&eacute;s pour r&eacute;ussir la conduite du changement
	Les outils et techniques pour accompagner les utilisateurs dans l&#39;adoption de la solution GTA
	Les retours d&#39;exp&eacute;rience de projets GTA r&eacute;ussis


Ne manquez pas cette opportunit&eacute; de b&eacute;n&eacute;ficier des conseils d&#39;experts&nbsp;pour mener &agrave; bien votre projet GTA et r&eacute;ussir la conduite du changement.

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