Quelle stratégie de Rémunération Globale pour les ETI ?

Le choix des participants s'est porté le cas suivant :

✔️ une société de services numériques et applications mobiles, avec une culture orientée Innovation,

✔️ la préparation et le déploiement d'une revue de salaire,

✔️ une société dont la communication est ponctuelle et ciblée.

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Entre les grandes entreprises aux moyens colossaux et les licornes toujours plus innovantes, comment attirer et engager les collaborateurs dans les ETI ?

Ce webinaire est fait pour vous si :

✔️ Vous cherchez des leviers pour attirer et fidéliser les talents face à la concurrence

✔️ Vous souhaitez découvrir comment construire une politique de rémunération cohérente et optimisée

✔️ Vous voulez trouver le juste équilibre entre vos dépenses et la valeur perçue par vos collaborateurs

Rejoignez ce webinaire interactif et repartez avec des outils concrets :

📌 3 étapes clés pour définir et mettre en œuvre votre stratégie

📌 Une méthodologie prête à déployer

📌 Un cas pratique personnalisé, choisi par vous

Le principe ? Vous choisissez la direction du webinaire !

Cette session sur-mesure s’adapte à vos enjeux grâce à votre contribution.

Ensemble, nous explorons vos choix :

➡️ L’environnement : Quel secteur ou type d’entreprise allons-nous analyser ?

➡️ Le programme : Quel programme de rémunération allons-nous déployer ?

➡️ Le contexte : Quel niveau de maturité en communication interne allons-nous explorer ?

Avec 36 combinaisons possibles, chaque session est unique.

🌟 Sortez de ce webinaire avec un plan clair et des solutions concrètes.