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Stratégie RH

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Cornerstone

Baromètre de l’Expérience Collaborateur 2024 : Quand les collaborateurs sont épanouis, les entreprises sont au top !

APICIL - Mutuelle  - Prévoyance

Attractivité des dispositifs d’épargne retraite pour les entreprises : on vous dit tout !

iSCOD

Comment développer sa marque employeur au travers de l’alternance ?

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Dans ce monde en évolution forte et constante, ponctué de transformations majeures qui impactent la DRH et façonnent notre environnement professionnel : digitalisation, intelligence artificielle, pénurie de compétences, dérèglement climatique, etc. Les nouvelles attentes des salariés, accentuées par la crise sanitaire, redéfinissent les pratiques RH. Comment les entreprises adaptent-elles leur stratégie pour améliorer l’expérience collaborateur et relever les défis actuels ?  Comment arrivent-elles à ajuster leurs talents à tous les défis endogènes et exogènes à l’entreprise ?  Thomas Chardin, DG de Parlons RH, Charlotte Benoit Senior Product Marketing Manager chez Cornerstone et Olivier Lagree, TLAS chez Cornerstone partageront avec vous des données clés et des analyses approfondies sur l’évolution des pratiques RH, l’importance de l’écoute active des collaborateurs, et les actions concrètes à mettre en place pour répondre à leurs besoins. Cette analyse se fera à travers l’étude de la 7e édition du Baromètre National de l’Expérience Collaborateur, réalisée par Parlons RH en partenariat avec Cornerstone.  Rejoignez-nous pour une exploration enrichissante de l’avenir de l’expérience collaborateur et des meilleures pratiques pour naviguer dans ce monde évolutif ! 

3e Groupe de Protection Sociale, Paritaire et mutualiste depuis 1938, nous sommes spécialistes des métiers de la santé, de la prévoyance et de l'épargne.

Ce webinaire s’adresse aux DRH, aux DAF, aux dirigeants d’entreprises et aux experts comptablesLes dispositifs d’épargne retraite sont à la fois un levier pour attirer et fidéliser les talents tout en permettant à l&#39;entreprise de bénéficier d&#39;avantages fiscaux et d&#39;optimiser ses dépenses.Nous vous proposons de vous dresser en 60 minutes le panorama complet de ces dispositifs.A cette occasion, notre expert Pascal RONZON sera accompagné de plusieurs experts du Groupe :Matthieu MARION : Responsable formation EpargneCamille DARMON, Responsable Affaires Sociales et RémunérationsEric ROSENTHAL : Directeur Général Adjoint Epargne et Services financiersAu sommaire :Une vision selon les catégories objectivesDes outils contribuant à une politique de fidélisationLa contribution du réglementaire (Loi Pacte/ Loi relative à la redistribution de la richesse)La fiscalité comme un levier économiqueRejoignez-nous en vous inscrivant à ce webinaire ou en vous abonnant à notre chaine et venez poser vos questions en direct à nos experts !En direct c’est mieux, mais pensez également à vous inscrire pour avoir accès à ce webinaire en replay. Merci de votre confiance.

L'École Business & IT, 100% en ligne, 100% en alternance

Vous cherchez à dynamiser votre image d&#39;employeur tout en créant des opportunités pour la nouvelle génération de professionnels ? Vous êtes au bon endroit !L&#39;iSCOD vous propose de découvrir comment l&#39;apprentissage peut non seulement attirer des talents diversifiés et motivés, mais aussi encourager une culture d&#39;entreprise inclusive et dynamique.Exemples concrets, engagement des collaborateurs et branding de votre société, nous vous donnons les clés pour intégrer l&#39;alternance dans votre stratégie et faire rayonner votre marque employeur ! Programme :Qu&#39;est -ce que la marque employeur et pourquoi est-elle importante ?Quelles sont les trois stratégies les plus efficaces pour la développer ?Comment l&#39;alternance peut-elle être un levier stratégique pour votre entreprise ?

Proformation

RH, responsable formation, comment motiver et engager de manière impactante les managers ? Une démarche RSE déployée par vos managers est un levier pour agir avec les équipes.Nous vous partagerons des outils et des méthodes afin d’embarquer les managers et leurs équipes dans la démarche RSE tels que : Identifier la maturité des équipes managériales pour agir avec les dispositifs pertinents. Accompagner l’évolution du rôle du manager responsable dans la complexité et l’ambivalence des attentes des parties prenantes  Clarifier la feuille de route des savoir-être et savoir-faire du manager responsable. Découvrez en 30 mn quelques solutions concrètes pour mettre en mouvement votre organisation.

RSE : Comment adopter un management responsable et engager vos équipes ?

ORGHOM -Expert RH

Objectifs ce webinar :Rejoignez-nous pour un webinar interactif et exceptionnel sur la gestion des talents dans les startups, où nous aborderons les principaux défis rencontrés et des stratégies innovantes pour attirer et retenir les meilleurs talents en partenariat avec un de nos clients Start-Up de 600 collaborateurs, en pleine croissance.Nous aborderons : - Contexte des start-ups : Croissance rapide, innovation, mais contraintes budgétaires.  - Attentes des talents : Flexibilité, sens, alignement sur les valeurs.  - Concurrence avec les grandes entreprises : Comment rivaliser en termes de salaires et avantages.  - Attirer les talents de demain : Marque employeur, soft skills, génération Z.  - Fidéliser et faire grandir: Rémunération, culture de développement, bien-être au travail.  - Étude de cas et témoignage: Exemples concrets de réussite dans la gestion des talents.Participez à la session Q&amp;R et découvrez des pratiques applicables dès aujourd&#39;hui pour faire évoluer votre startup !   Animé par Philippe Maillard et Natasha Hardin

Startups & DRH : les clés pour attirer, retenir et inspirer les Talents de demain

Répondez à vos obligations légales RH en quelques clics (Entretiens, BDESE, Index...) . Automatisez et digitalisez votre pilotage RH.

QuickMS

Parmi tous les indicateurs RH que vous avez à votre disposition lesquels sont les plus pertinents ? Et comment piloter votre activité après leur mise en place ? Lors de ce webinar, nous répondrons à vos questions et vous ferons découvrir les 5 indicateurs RH à suivre pour un pilotage de votre activité réussi. Nous vous ferons aussi découvrir des tableaux de bord RH.Notre objectif est d&#39;être votre assistant RH pour que vous preniez du temps avec l’humain.Vous nous rejoignez ? On a hâte

Les 5 indicateurs RH à suivre en 2025

Il y a plus d’une façon de recruter, choisissez la vôtre ou laissez-vous guider

FIGARO RECRUTEUR

Découvrez les résultats de notre dernier baromètre Cadremploi réalisé avec l&#39;Ifop en septembre 2024, en partenariat avec Syntec Conseil.Cette année encore, alors que la pénurie de candidats est bien installée, nous avons interrogé 1000 cadres du secteur privé sur leur satisfaction au travail et leur regard sur la mobilité professionnelle. Nous les avons aussi questionnés sur de nombreux nouveaux sujets : leur attachement à leur entreprise le processus de recrutement : comment selon eux les recruteurs pourraient l’améliorer la transparence des salairesl’impact de l’intelligence artificielle Inscrivez-vous pour découvrir l&#39;intégralité des résultats de cette étude inédite et poser vos questions à nos experts !Ce webinar est animé par : Selim Zarouri, Directeur marketing, Figaro ClassifiedsFlora Baumlin, Directrice d’études, IfopCoralie Rachet, Présidente de la Commission Recrutement, Syntec Conseil

Satisfaction au travail, attachement à leur entreprise, mobilité professionnelle : où en sont les cadres ?

Construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

Great Place To Work France

Dans ce webinaire co-animé par Great Place To Work et tydeo,, nous présentons les piliers d&#39;une marque employeur performante et l&#39;importance d&#39;une communication authentique centrée sur l&#39;employee advocacy. Nous aborderons également les atouts de la vidéo pour rendre votre communication encore plus captivante et impactante, tout en partageant les meilleures pratiques à adopter pour obtenir des résultats concrets et durables.

Votre marque employeur : l'impact de la vidéo pour une communication authentique et engageante

Transformez votre gestion intérimaire avec nos logiciels alliant Innovation, Écoute, Dynamisme et Expertise.

ENSO - Logiciels métiers pour intérim

Dans un secteur compétitif comme l&#39;intérim, la gestion de la trésorerie est cruciale pour garantir la stabilité et la croissance des agences. Mais saviez-vous que la réduction générale peut devenir un véritable atout stratégique ? Lors de ce webinaire, nous explorerons comment cette pratique, souvent perçue comme une simple négociation commerciale, peut être transformée en un levier puissant pour améliorer la gestion de trésorerie. Nous aborderons des points clés, tels que :- Comment la réduction générale permet de sécuriser des volumes d&#39;affaires réguliers.- L&#39;impact sur les flux de trésorerie et la relation avec vos clients.- Les meilleures stratégies pour intégrer la réduction générale tout en maximisant la rentabilité.  Ce webinaire est conçu pour les dirigeants et gestionnaires d&#39;agences d&#39;intérim qui cherchent des solutions innovantes et efficaces pour dynamiser leur trésorerie sans sacrifier leur compétitivité.Rejoignez-nous et découvrez comment ce &quot;hack&quot; simple peut transformer votre modèle économique !

Agence interim : la réduction générale, le hack ultime pour la trésorerie des agences

En France, l’âge est premier critère de discrimination au travail – seuls 55% des salariés estiment d’ailleurs être traités équitablement quel que soit leur âge. Dans un contexte où l’âge de départ à la retraite recule, les entreprises doivent aujourd’hui mener une réflexion approfondie sur la place qu’elles accordent aux seniors. Quelles bonnes pratiques déployer pour inclure cette population de salariés afin de garantir leur bon épanouissement et maintenir leur engagement ? Nous vous invitons à participer à cette table ronde pour découvrir :les enjeux de l’expérience collaborateur des seniorsce que nous en dit le juridiquele retour d’expérience d’entreprises innovantes dans lesquelles l’emploi des seniors est un sujet de taille. 

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Votre marque employeur : l'impact de la vidéo pour une communication authentique et engageante

Agence interim : la réduction générale, le hack ultime pour la trésorerie des agences

Les seniors : plus qu’une catégorie d’âge, un réel atout pour l’entreprise