Retraite progressive dès 60 ans : comment lever le pied sans perdre vos droits ?

Et si vous passiez à temps partiel dès 60 ans, tout en touchant déjà une partie de votre retraite ?

Depuis le 1er septembre 2025, la retraite progressive est ouverte dès 60 ans, quelle que soit votre année de naissance. Le principe : vous travaillez entre 40 % et 80 % d'un temps plein, vous percevez une fraction de votre retraite, et vous continuez à acquérir des droits jusqu'à votre départ définitif. Pourtant, le dispositif reste peu utilisé, souvent par méconnaissance ou par crainte d'un refus de l'employeur.

En 45 minutes, Corinne Verdun, experte en droit de la retraite depuis plus de 25 ans, explique comment fonctionne la retraite progressive et comment l'utiliser à votre avantage, exemple chiffré et cas pratique à l'appui.

Au programme :

- Les conditions : 60 ans, 150 trimestres, temps partiel entre 40 et 80 %.

- L'accord de l'employeur : ce qu'il peut refuser, et ce qu'il doit désormais justifier.

- Ce que vous toucherez vraiment, et les pièges à éviter.

- Le cas des cadres au forfait jours et des dirigeants sans horaire.

- Le passage à la retraite définitive et les démarches à anticiper.

Ce webinar s'adresse aux salariés, cadres, indépendants et dirigeants de 58 ans et plus qui envisagent de lever le pied avant leur départ définitif.

Vos questions sont traitées par écrit dans le tchat pendant la diffusion.