KAHLER COMMUNICATION FRANCE - Leader de la Process Communication Model

Kahler Communication, c’est avant tout trente années d’expérience dans le domaine des formations professionnelles, du coaching ainsi que dans le secteur de l’audit et du conseil aux entreprises.

 

Kahler Communication a bâti sa réputation, non seulement sur la pertinence des modèles utilisés dans les formations, en coaching individuel ou en coaching d’équipe, mais également sur l’excellence de ses intervenants.

 

Process Communication Management est l’un des modèles les plus demandés par nos clients qui souhaitent organiser des formations ou y participer. Kahler Communication est le seul organisme autorisé à assurer la formation initiale et continue des futurs formateurs certifiés au modèle Process Communication.

Les coachs et les recruteurs de métier qui souhaitent se former au coaching et au recrutement avec la Process Communication doivent également suivre une formation qualifiante.

 

Kahler Communication a acquis une expérience significative dans la formation des formateurs et des coachs dont le projet est de se doter d’outils pour leur pratique.

Process Communication mais aussi le Karpman Process Model ou encore le Modèle de Résonance Systémique des Organisations, autant d’approches qui ont pour vocation de dynamiser l’offre de ceux, qui comme nous, ont choisi les métiers de la formation et de l’accompagnement.

 

En effet, si Kahler Communication forme des confrères, elle continue à conduire des actions de formation, d’audit et de conseil directement à l’attention des entreprises. Depuis la création de Kahler Communication par Gérard COLLIGNON, nous avons formé des centaines de managers d’équipe et de cadres dirigeants, des collaborateurs dans toutes catégories de secteurs d’activités et toujours avec la même passion, la même envie de contribuer à la performance par le mieux vivre ensemble.

 

Nous sommes convaincus, qu’au-delà d’être une source d’apprentissage, une formation professionnelle est avant tout une opportunité de mieux se connaître et de mieux comprendre celles et ceux avec qui nous travaillons.