En résumé
Ce webinaire est passé mais vous pouvez le voir en replay. Téléchargez la présentation et les outils de ce webinaire ici.
Pour protéger les salarié-e-s des risques d'agissements sexistes, harcèlement sexuel et agressions sexuelles, il faut chaque fois que possible donner la priorité aux mesures de prévention qui permettent de réduire les risques « en amont ». Mais il faut également prévoir les actions qui permettront de protéger et d'accompagner les salarié-e-s au cas où de tels faits surviennent, ce qui fait partie de la prévention tertiaire.
Le FNCIDFF et Opcalia (devient Akto au 1er janvier 2020) apporteront leur expertise durant ce webinaire.
Objectifs
Ce 4ème webinaire vous permettra de monter en compétences pour :
- Mettre en place un dispositif de recueil des plaintes et des signalements ainsi qu’un circuit permettant de les traiter (enquête, qualification des faits, suivi…),
- Accompagner les victimes mais aussi les témoins, les équipes, et sanctionner les auteur-e-s,
- Mobiliser les personne-ressources y compris à l’extérieur de la structure,
- Apprendre à analyser les faits pour remonter aux éléments en cause notamment concernant le travail et son organisation afin d’ajuster les mesures de prévention,
- ... et de poser vos questions !
✓ Découvrez les nouveautés 2020 de l'offre de formation de l'Anact : inscrivez-vous au webinaire le 19/11
Boîte à outils
Au cours de ce webinaire, vous pourrez télécharger gratuitement :
- L'outil "Analyser les situations de sexisme",
- La fiche ressources "Mener une enquête sur une situation de sexisme".
Et vous pourrez découvrir :
- L'application 1001Égalités, conçue par Opcalia, afin de sensibiliser et de repérer les situations d'agissements sexistes.
Intervenants
- Florence Chappert, responsable de département à l’Anact et spécialiste santé et conditions de travail des femmes et des hommes
- Catherine Coquillat, chargée de mission à l’Aract Centre-Val de Loire
- Christine Passagne, conseillère technique d'accès aux droits au FNCIDFF
- Karima Hamaoui, cheffe de projet à la Direction Développement d’Opcalia (devient Akto au 1er janvier 2020)
En savoir + sur le cycle
Ce webinaire est le 4e module du cycle "Sexisme en entreprise : 4 rendez-vous pour réussir sa démarche de prévention".
Vous êtes membre des ressources humaines ? du service prévention ? Du CSE ? Représentant-e du personnel ? Référent-e sur ces questions ? Ce cycle vous propose des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail, en s'appuyant notamment sur les outils gratuits du réseau Anact-Aract.
Les webinaires à (re)voir :
- Module 1 > Sexisme : un nouveau risque professionnel ?
- Module 2 > Sexisme : comment évaluer le risque et agir en amont ?
- Module 3 > Sexisme : comment sensibiliser et former ?
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail - Anact (180 037 012 00051) Politique de confidentialité
En résumé
Ce webinaire est passé mais vous pouvez le voir en replay. Téléchargez la présentation et les outils de ce webinaire ici.
Dans ce 3e webinaire, nous présenterons ce qui fait la spécificité de la prévention secondaire des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail. Nous aborderons plus particulièrement la conception et la mise place des sessions de formation et de sensibilisation des salarié-e-s sur ce sujet.
Objectifs
Ce 3e webinaire vous permettra :
- d'identifier les différentes cibles à sensibiliser et former, et de définir les objectifs communs et spécifiques à chacune d’entre elles,
- de formuler les messages clés sur le sujet,
- d'inventorier les ressources pédagogiques existantes,
- d'en savoir plus sur un outil ludo-pédagogique développé par l’Anact : « Sexisme sans façon ! »,
- … et de poser vos questions !
✓ Découvrez les nouveautés 2020 de l'offre de formation de l'Anact : inscrivez-vous au webinaire le 19/11
Boîte à outils
Au cours de ce webinaire, vous pourrez télécharger gratuitement :
- La fiche des ressources pédagogiques,
- La fiche de présentation du jeu ludo-pédagogique « Sexisme sans façon ! ».
Intervenants
- Ségolène Journoud, responsable de département à l’Anact
- Stéphane Poncet Miquel, Chargé de mission responsable de la formation à l’Anact
- Florence Chappert, responsable de département à l’Anact et spécialiste Santé et Conditions de travail des femmes et des hommes
En savoir + sur le cycle
Ce webinaire est le 3e module du cycle "Sexisme en entreprise : 4 rendez-vous pour réussir sa démarche de prévention".
Vous êtes membre des ressources humaines ? du service prévention ? Du CSE ? Représentant-e du personnel ? Référent-e sur ces questions ? Ce cycle vous propose des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail, en s'appuyant notamment sur les outils gratuits du réseau Anact-Aract.
Inscrivez-vous aux autres webinaires :
Les webinaires à (re)voir :
- Module 1 > Sexisme : un nouveau risque professionnel ?
- Module 2 > Sexisme : comment évaluer le risque et agir en amont ?
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail - Anact (180 037 012 00051) Politique de confidentialité
En résumé
Ce webinaire est passé mais vous pouvez le voir en replay. Téléchargez la présentation et les outils de ce webinaire ici.
Sessions de formation et de sensibilisation, chartes internes, dispositif d’écoute… constituent aujourd’hui les principales mesures adoptées par les entreprises pour prévenir les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles. Si ces actions ont toute leur utilité, elles ne suffisent pas à construire une démarche de prévention globale.
Comme pour tout risque professionnel, il est nécessaire, en complément, de mettre en place des actions de prévention « primaire » : c’est-à-dire des actions permettant d’empêcher durablement la survenue de ces agissements et favorisant un environnement de travail serein pour tous et toutes.
Objectifs
Dans ce 2e webinaire, nous vous proposerons des repères pour mettre en oeuvre les étapes clés de la prévention primaire du sexisme au travail :
- L’identification des facteurs de risque et des postes exposés,
- L’inscription des risques d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et d'agressions sexuelles dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels,
- L’élaboration et la mise en place d’un plan de prévention comportant des mesures permettant d’agir le plus en amont possible : par exemple avec des dispositifs d’accueil et d'intégration des salarié-e-s, la mise en place d’espaces de discussion, des actions sur l'organisation du travail (horaires, management, coopérations...) ou encore des aménagements des espaces de travail, et bien-sûr tout ce qui concourt au développement d'une politique d'égalité professionnelle,
- ... et de poser vos questions !
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Boîte à outils
Au cours de ce webinaire, vous pourrez télécharger gratuitement :
- L'auto-diagnostic des facteurs de risque et des facteurs ressources pour la prévention du sexisme,
- La fiche pratique "Intégrer le risque d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel dans le DUERP".
Intervenants
- Florence Chappert, responsable de département à l’Anact et spécialiste Santé et conditions de travail des femmes
- Pascale Mercieca, spécialiste de la prévention des risques professionnels à l’Anact
- Thierry Rousseau, sociologue et rédacteur-en-chef de la Revue des conditions de travail de l'Anact [animateur]
En savoir + sur le cycle
Ce webinaire est le 2e module du cycle "Sexisme en entreprise : 4 rendez-vous pour réussir sa démarche de prévention".
Vous êtes membre des ressources humaines ? du service prévention ? Du CSE ? Représentant-e du personnel ? Référent-e sur ces questions ? Ce cycle vous propose des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail, en s'appuyant notamment sur les outils gratuits du réseau Anact-Aract.
Inscrivez-vous aux autres webinaires :
- Module 3 > Sexisme au travail : comment sensibiliser et former ?
- Module 4 > Sexisme au travail : comment traiter un cas ?
Les webinaires à (re)voir :
- Module 1 > Sexisme : un nouveau risque professionnel ?
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail - Anact (180 037 012 00051) Politique de confidentialité
Les expertises associées
En résumé
Ce webinaire est passé mais vous pouvez le voir en replay. Téléchargez la présentation et les outils de ce webinaire ici.
Les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles au travail, ne sont pas seulement une affaire d’individus ou de comportements ! Aucun environnement professionnel, aucun secteur n’en est exempt. C’est un risque professionnel qui doit désormais faire l’objet d’un véritable plan de prévention en entreprise. A ce titre, l’employeur-e doit articuler 3 niveaux de prévention :
- Primaire : pour agir en amont des risques d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et d'agressions sexuelles par des mesures collectives et organisationnelles,
- Secondaire : pour sensibiliser et former les acteurs de l’entreprise,
- Tertiaire : pour alerter et accompagner les personnes concernées.
Objectifs
Ce 1er webinaire vous permettra de :
- Vous familiariser avec les différentes notions sur un plan juridique et à partir d’exemples de situations de travail,
- Vous approprier la structure d’un plan de prévention,
- Repérer des exemples d’actions en matière de prévention primaire, secondaire ou tertiaire à partir d’un benchmark de plus de 20 accords d’entreprise sur ces questions,
- Identifier le rôle des référent-e-s "agissements sexistes et harcèlement sexuel" obligatoires au sein des CSE et des entreprises de plus de 250 salarié-e-s,
- … et de poser vos questions !
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Boîte à outils
Au cours de ce webinaire, vous pourrez télécharger gratuitement :
- Le guide de l'Anact : "Tout ce que vous voulez savoir sur l’agissement sexiste et le harcèlement sexuel au travail",
- Un quiz de l'Aract Centre Val de Loire et du CIDFF de la même région.
Intervenants
- Florence Chappert, responsable de département à l’Anact et spécialiste Santé et Conditions de travail des femmes et des hommes
- Marie Becker, Juriste et directrice Conseil au Cabinet Accordia (Ex-conseillère technique au CSEP et Juriste pour le Défenseur des Droits)
En savoir + sur le cycle
Ce webinaire est le 1er module du cycle "Sexisme en entreprise : 4 rendez-vous pour réussir sa démarche de prévention".
Vous êtes membre des ressources humaines ? du service prévention ? Du CSE ? Représentant-e du personnel ? Référent-e sur ces questions ? Ce cycle vous propose des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail, en s'appuyant notamment sur les outils gratuits du réseau Anact-Aract.
Inscrivez-vous aux autres webinaires :
- Module 2 > Sexisme au travail : comment évaluer le risque et agir en amont ?
- Module 3 > Sexisme au travail : comment sensibiliser et former ?
- Module 4 > Sexisme au travail : comment traiter un cas ?
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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