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Sexisme au travail : comment évaluer le risque et agir en amont ? (2/4)
Sexisme au travail : comment évaluer le risque et agir en amont ? (2/4)

Sexisme au travail : comment évaluer le risque et agir en amont ? (2/4)

Ce webinaire est passé mais vous pouvez le voir en replay. Téléchargez la présentation et les outils de ce webinaire ici.


Sessions de formation et de sensibilisation, chartes internes, dispositif d’écoute… constituent aujourd’hui les principales mesures adoptées par les entreprises pour prévenir les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles. Si ces actions ont toute leur utilité, elles ne suffisent pas à construire une démarche de prévention globale.

Comme pour tout risque professionnel, il est nécessaire, en complément, de mettre en place des actions de prévention « primaire » : c’est-à-dire des actions permettant d’empêcher durablement la survenue de ces agissements et favorisant un environnement de travail serein pour tous et toutes.

Objectifs

Dans ce 2e webinaire, nous vous proposerons des repères pour mettre en oeuvre les étapes clés de la prévention primaire du sexisme au travail :

  • L’identification des facteurs de risque et des postes exposés,
  • L’inscription des risques d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et d'agressions sexuelles dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels,
  • L’élaboration et la mise en place d’un plan de prévention comportant des mesures permettant d’agir le plus en amont possible : par exemple avec des dispositifs d’accueil et d'intégration des salarié-e-s, la mise en place d’espaces de discussion, des actions sur l'organisation du travail (horaires, management, coopérations...) ou encore des aménagements des espaces de travail, et bien-sûr tout ce qui concourt au développement d'une politique d'égalité professionnelle,
  • ... et de poser vos questions !

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Boîte à outils

Au cours de ce webinaire, vous pourrez télécharger gratuitement :

  • L'auto-diagnostic des facteurs de risque et des facteurs ressources pour la prévention du sexisme,
  • La fiche pratique "Intégrer le risque d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel dans le DUERP".

Intervenants

  • Florence Chappert, responsable de département à l’Anact et spécialiste Santé et conditions de travail des femmes
  • Pascale Mercieca, spécialiste de la prévention des risques professionnels à l’Anact
  • Thierry Rousseau, sociologue et rédacteur-en-chef de la Revue des conditions de travail de l'Anact [animateur]

En savoir + sur le cycle

Ce webinaire est le 2e module du cycle "Sexisme en entreprise : 4 rendez-vous pour réussir sa démarche de prévention".

Vous êtes membre des ressources humaines ? du service prévention ? Du CSE ? Représentant-e du personnel ? Référent-e sur ces questions ? Ce cycle vous propose des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail, en s'appuyant notamment sur les outils gratuits du réseau Anact-Aract.

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L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail - Anact (180 037 012 00051) Politique de confidentialité

Les experts

Florence CHAPPERTResponsable Egalité,AGENCE NATIONALE POUR L AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Thierry RousseauCM,AGENCE NATIONALE POUR L AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Pascale MerciecaChargée de mission - ergonome,ANACT

Les expertises associées

Harcèlement moral

QVT / QVCT

sexisme

Durée60 mins
RediffusionDisponible
Date14/11/2019
Nombre d'inscrits2611 inscrits
Note du webinar4.2 (102 avis)
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