Sexisme au travail : comment sensibiliser et former ? (3/4)
Ce webinaire est passé mais vous pouvez le voir en replay. Téléchargez la présentation et les outils de ce webinaire ici.
Dans ce 3e webinaire, nous présenterons ce qui fait la spécificité de la prévention secondaire des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail. Nous aborderons plus particulièrement la conception et la mise place des sessions de formation et de sensibilisation des salarié-e-s sur ce sujet.
Objectifs
Ce 3e webinaire vous permettra :
- d'identifier les différentes cibles à sensibiliser et former, et de définir les objectifs communs et spécifiques à chacune d’entre elles,
- de formuler les messages clés sur le sujet,
- d'inventorier les ressources pédagogiques existantes,
- d'en savoir plus sur un outil ludo-pédagogique développé par l’Anact : « Sexisme sans façon ! »,
- … et de poser vos questions !
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Boîte à outils
Au cours de ce webinaire, vous pourrez télécharger gratuitement :
- La fiche des ressources pédagogiques,
- La fiche de présentation du jeu ludo-pédagogique « Sexisme sans façon ! ».
Intervenants
- Ségolène Journoud, responsable de département à l’Anact
- Stéphane Poncet Miquel, Chargé de mission responsable de la formation à l’Anact
- Florence Chappert, responsable de département à l’Anact et spécialiste Santé et Conditions de travail des femmes et des hommes
En savoir + sur le cycle
Ce webinaire est le 3e module du cycle "Sexisme en entreprise : 4 rendez-vous pour réussir sa démarche de prévention".
Vous êtes membre des ressources humaines ? du service prévention ? Du CSE ? Représentant-e du personnel ? Référent-e sur ces questions ? Ce cycle vous propose des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail, en s'appuyant notamment sur les outils gratuits du réseau Anact-Aract.
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Les webinaires à (re)voir :
- Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail - Anact (180 037 012 00051) Politique de confidentialité
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Les ressources à télécharger
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