Comment accompagner les transformations et les réorganisations ?

Les transformations amplifient les situations à risque psychosociale car elles fragilisent les équipes en créant les conditions d’une anxiété collective sur l’avenir et les conditions de travail. Notre conférence se propose de traiter les facteurs clés de succès qui vont faciliter la mutation d’une organisation en partant de la posture de « chef d’orchestre » que la fonction RH doit avoir, les dispositifs justes et calibrés à déployer et les conditions d’un bon dialogue social.