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Gestion des ressources humaines

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Skillup

Les 5 erreurs à éviter avant de lancer vos campagnes d'entretien annuel

Cinaps

Responsabilisation des équipes : comment développer des pratiques plus responsabilisantes ?

Talogy

Le feedback 360 : une opportunité de croissance pour TotalEnergies

Accompagnements et formations - 1er cabinet dédié à la carrière des femmes

Garance&Moi

⭐️ Accompagner des salariés en situation de fragilité de santé ⭐️Le maintien dans l&#39;emploi des salariés en situation de fragilité de santé est un défi crucial pour les entreprises et les équipes RH. Ce webinar vous apportera les outils indispensables pour accompagner efficacement vos collaborateurs tout en préservant leur bien-être et leur place au sein de l&#39;entreprise.Garance Yverneau, CEO de Garance&amp;Moi, vous présente :Les enjeux spécifiques liés au maintien dans l&#39;emploi des salariés confrontés à des problèmes de santé.Les stratégies et bonnes pratiques pour un accompagnement personnalisé et adapté.Comment identifier et gérer les situations de fragilité de santé au travail.Les dispositifs et aides existants pour favoriser le maintien en poste de ces collaborateurs.L&#39;impact d&#39;un accompagnement réussi sur la performance et la motivation des équipes.🚀 Développez vos compétences RH et devenez un acteur clé dans le soutien de vos salariés en situation de fragilité. 🚀Inscrivez-vous dès maintenant et engagez-vous pour un environnement de travail inclusif et solidaire !

Salariés en situation de fragilité de santé : comment les accompagner dans leur maintien dans l'emploi

TELSI

L’expérience client est devenue incontournable pour se démarquer et fidéliser. Or l’expérience client n’est pas due uniquement à la qualité des process et des produits, elle est aussi et surtout liée à la relation instaurée entre l’entreprise et ses clients. Cette relation doit donc être réfléchie et travaillée avec un processus de mesure et d’amélioration continue permanent.Dans ce webinar, nous vous montrerons comment adapter votre Relation Clients aux tendances et évolutions du secteur grâce à une formation ciblée de vos collaborateurs et de leurs managers. Une approche qui vous permettra de créer des expériences mémorables avec vos clients ! Ne manquez pas l&#39;occasion de faire passer votre équipe au niveau supérieur, et de prendre une longueur d&#39;avance ! 

Former vos collaborateurs pour perfectionner votre Relation Clients

La démarche de feedback, quand elle est bien menée, se révèle être une formidable opportunité de croissance pour les collaborateurs.Lors de ce webinar, découvrez le témoignage de TotalEnergies sur la mise en place du feedback 360 comme levier de progression pour ses managers-coachs. Vous comprendrez comment ce process permet à l’entreprise d’accompagner ses managers-coachs vers l&#39;identification de leurs forces et axes de développement pour incarner la posture adéquate, créant ainsi un impact positif sur toute l&#39;organisation.Ana-Victoria Hernández, Senior Talent Developer Trading &amp; Shipping chez TotalEnergies et Gwendoline Fechet, Consultante RH Senior chez Talogy, discuteront des points suivants : Le contexte unique de TotalEnergiesLa mise en place de la démarche de feedback 360 Les clés de réussite observées Les impacts positifs et les défis rencontrésQuelques conseils pour se lancer dans un projet similaireRejoignez-nous pour saisir les clés du succès d&#39;une évaluation 360°, ainsi que son rôle crucial dans le développement des talents.

Nous aidons les organisations à prendre de la hauteur pour se transformer et manager autrement

Le sujet de la responsabilisation revient sur le devant de la scène. Pourquoi ? Parce que justement la responsabilisation a un net impact sur les dimensions humaine et sociale : amélioration de l’engagement, réduction du turn-over, meilleures relations au travail, etc.Vous avez envie de développer des pratiques managériales plus responsabilisantes. Mais savez-vous par quel bout commencer ?Nous vous proposons un webinaire de 60 minutes pour vous aider. Nous apporterons des éclairages sur des notions clefs et aborderons les différentes étapes d&#39;une démarche de responsabilisation grâce au témoignage de notre cliente Anne-Sophie Attia, ex-directrice de l’Université du Management de France Travail (anciennement Pôle emploi).Au programme :Repartez avec des idées claires sur le concept de responsabilisation.Découvrez 3 ingrédients incontournables pour une responsabilisation réussie.Pour illustrer nos propos, Anne-Sophie Attia, notre cliente de Pôle emploi, viendra témoigner de son expérience. Publics concernés : responsable de formation, DRH, directions d’entreprise et dirigeants, managers.

Il y a toujours des moments où chaque mot compte et où la qualité des échanges peut impacter significativement vos relations et votre efficacité.Vous souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs pour naviguer avec élégance à travers les conversations sensibles ?Rejoignez-nous pour découvrir comment maîtriser ces situations délicates avec assurance et finesse.Lors de notre webinaire nous aborderons les thématiques suivantes :Créer un cadre de confiance pour aborder les situations délicatesSavoir exprimer avec élégance &quot;un feed back difficile &quot; à un collaborateur ou partenaire.Savoir conclure un entretien et engager les personnes dans une relation positive.En participant à ce webinaire, vous repartirez avec des outils pratiques et des techniques éprouvées pour cultiver des relations professionnelles harmonieuses, renforcer le leadership de vos collaborateurs et les faire progresser dans leur carrière.Ne manquez pas cette opportunité de croissance professionnelle !Inscrivez-vous dès maintenant et préparez-vous à franchir une nouvelle étape dans votre développement personnel et professionnel.____________Ce webinar est une rediffusion.

RH : comment gérer les situations délicates au travail ?

Actualités, tendances et compétences spécifiques au service des nouvelles formes d'organisation du travail

Centre de formation Entreprises de l'UDD

Les entretiens annuels d&#39;évaluation et les entretiens professionnels sont trop souvent perçus comme une contrainte, que ce soit par les collaborateurs, mais parfois même aussi par les managers.Pourtant, ce sont de puissants outils en termes de pilotage RH. Alors comment réenchanter la conduite de ces entretiens ?Notre expert Sébastien François décryptera pour vous les erreurs à éviter et les facteurs clés de succès pour un pilotage réussi de ces entretiens !Au programme :Comment communiquer efficacement pour rendre les collaborateurs et les managers acteurs de leurs entretiens Identifier les impacts en termes de politiques RH : gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), plan de développement des compétences (PDC), qualité de vie et conditions de travail (QVCT), pilotage de la performance et des talentsAnalyser efficacement les comptes rendus et mener les actions adéquatesA la fois DRH et formateur, Sébastien François est spécialiste en Ressources Humaines et en droit de la formation

RH : boostez votre pilotage des entretiens annuels et professionnels !

"Lucy : Libérez votre potentiel avec notre coach Lucy AI à la pointe de l'humanisme et de l'innovation."

Lucy

La cohésion d’équipe est essentielle pour la performance et le bien-être au travail. Ce webinaire de 30 minutes montre comment l’intelligence artificielle peut devenir un allié puissant pour renforcer les liens entre les collaborateurs. Découvrez les stratégies innovantes que l’IA peut offrir pour améliorer la communication, réduire les tensions et créer un environnement de travail plus harmonieux.Points clés abordés :Comment l’IA peut identifier et résoudre les tensions au sein des équipes.L’amélioration de la communication et de la collaboration grâce à l’IA.Des cas d’usage démontrant l’impact de l’IA sur la cohésion d’équipe.

L’IA au service de la cohésion d’équipe

Le leadership à l’ère de l’IA nécessite une nouvelle approche pour gérer les équipes et maximiser leur potentiel. Ce webinaire de 30 minutes explore comment l’intelligence artificielle peut transformer le rôle des leaders en les aidant à prendre des décisions plus éclairées et à créer un environnement de travail plus inclusif et performant. Apprenez comment l’IA peut vous donner un avantage stratégique pour diriger avec empathie et efficacité.Points clés abordés :Utiliser l’IA pour améliorer la prise de décision et la gestion des talents.Comment l’IA peut aider à créer un leadership plus empathique et inclusif.Exemples concrets de leaders qui ont transformé leur approche grâce à l’IA.

Révolutionner le leadership avec l’IA

Les entretiens annuels d&#39;évaluation et les entretiens professionnels sont trop souvent perçus comme une contrainte, que ce soit par les collaborateurs, mais parfois même aussi par les managers.Pourtant, ce sont de puissants outils en termes de pilotage RH. Alors comment réenchanter la conduite de ces entretiens ?Notre expert Sébastien François décryptera pour vous les erreurs à éviter et les facteurs clés de succès pour un pilotage réussi de ces entretiens !Au programme :Comment communiquer efficacement pour rendre les collaborateurs et les managers acteurs de leurs entretiens Identifier les impacts en termes de politiques RH : gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), plan de développement des compétences (PDC), qualité de vie et conditions de travail (QVCT), pilotage de la performance et des talentsAnalyser efficacement les comptes rendus et mener les actions adéquatesA la fois DRH et formateur, Sébastien François est spécialiste en Ressources Humaines et en droit de la formation

Cabinet RH spécialisé dans le conseil en politiques handicap & QVCT

HANDIFEEL'S

Le handicap, plus on en parle, plus on l&#39;inclut !Aborder le sujet du handicap en milieu professionnel, ouvrir un espace d&#39;échange, s&#39;engager dans cet enjeu sociétal, répondre à l&#39;obligation légale...quelles que soient les motivations qui vous animent, il n&#39;est pas toujours simple de savoir comment travailler ce sujet. La sensibilisation constitue un des premiers leviers d&#39;action.Mais que signifie &quot;sensibiliser&quot; ? Comment s&#39;y prendre ? Quels outils mobiliser ? Gérer en interne ou s&#39;appuyer sur un tiers ?Quelle que soit la taille de votre entreprise et votre degré de maturité sur le sujet, l&#39;inclusion du handicap en milieu professionnel nous concerne tous et nous avons tous un rôle à jouer.A programme :Rappel rapide sur l&#39;OETHLes différents leviers pour répondre à l&#39;obligation d&#39;emploiZoom sur la sensibilisationTPE, ETI, Grands groupes : à chacun sa sensibilisationActions phares 2024 : SEEPH !Votre conférencière : Cynthia ECKENSPIELLER est consultante &amp; formatrice en politique handicap / QVCT. Forte de son expérience terrain, Cynthia vous propose des clés de compréhension opérationnelle des biais soutenant nos logiques communicationnelles et vous invite à transposer ces outils dans vos pratiques métiers. Simplicité, efficacité et bonne humeur seront au RDV !

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