Comment l'IA transforme les métiers RH : enjeux, usages et nouvelles compétences

L'intelligence artificielle s'impose désormais comme un levier stratégique pour la fonction RH. Automatisation des tâches, recrutement assisté par IA, analyse prédictive, personnalisation de la formation… Les opportunités sont nombreuses, mais elles s'accompagnent de nouveaux défis : gouvernance des données, éthique, transparence et maintien du lien humain.

Cette formation vous aidera à démystifier l'IA appliquée aux Ressources Humaines, à en comprendre les impacts concrets sur vos pratiques et à identifier les leviers de transformation pour faire évoluer vos métiers sans dénaturer leur essence : l'humain.

Grâce à des cas d'usage réels et une lecture claire des enjeux, vous découvrirez comment passer d'une posture d'observateur à celle d'un RRH augmenté, acteur de la transformation numérique et garant de l'équilibre entre performance et responsabilité.

Au programme :

• Comprendre l'IA sans jargon : poser les bases, clarifier les concepts clés et leurs applications RH
• Explorer les usages concrets : recrutement, formation, GEPP/mobilité, administration
• Mesurer les impacts organisationnels et éthiques : biais, RGPD, transparence, équilibre humain/technologique
• Redéfinir le rôle du RRH : les nouvelles postures et compétences pour piloter la transformation