Epargne salariale et retraite : des atouts pour engager vos salariés
Epargne salariale et retraite Loi Pacte, les rémunérations périphériques sont des atouts majeurs pour augmenter le pouvoir d’achat, la satisfaction et l’engagement des salariés.
La rémunération globale d’un salarié comprend différents éléments que le chef d’entreprise peut mettre en place. Cette rémunération globale peut être constituée d’un salaire de base ainsi que des rémunérations périphériques qui se classent sous différentes formes. Ces rémunérations, pour certaines, bénéficient d’un environnement fiscal et social avantageux
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