La génération Y représente déjà 40% des actifs en France. Bientôt, la génération Z débarquera sur le marché ce qui conduira les entreprises à faire évoluer leurs pratiques.

Alors :

-D’où proviennent ces phénomènes intergénérationnels qui impactent les organisations ?

-Comment recruter les nouvelles générations qui demandent à être séduites par leur futur employeur ?

-Comment manager les générations Y et Z qui envisagent le rapport à l’autorité autrement que leurs aînés ?

-Comment faire coopérer au mieux les 3 et bientôt 4 générations qui cohabitent dans l’entreprise ?

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