Face aux graves difficultés entraînées par la crise sanitaire, le licenciement pour motif économique n’est pas nécessairement la réponse adaptée. Des dispositifs alternatifs et porteurs de moins de risques méritent attention.

Un point d’actualité sera donc fait sur :

• l’activité partielle de longue durée,
• l’accord de performance collective,
• les ruptures conventionnelles individuelles et collectives.

Ce webinar s'inscrit dans le cadre du programme relance entreprise co-financé par les Fonds européens de développement régional (FEDER).