Manager en post-Covid : comment rebooster et fédérer collaborateur et équipe autour du nouveau quotidien professionnel ?
Pour l’entreprise, la dynamique Post-Covid est amorcée. Après une longue période de télétravail, les collaborateurs vont devoir s’inscrire dans ce nouveau modèle de travail hybride – distanciel ET présentiel –
Revenir en présentiel est une source d’interrogations voire d’angoisse pour certains : peur du virus, des transports, de retrouver les collègues …Ils sont aujourd’hui nombreux à le verbaliser… Ils n’ont pas envie de revenir !
Comment rebooster et fédérer votre équipe autour de ce nouveau quotidien professionnel ? Quelle place pour le présentiel dorénavant ? quelle posture managériale pour accompagner et redonner élan et énergie aux équipes ?
Géraldine Dupont Calvier, exécutive coach, formatrice en Management et Leadership accompagne de nombreux managers et dirigeants dans la mise en place d’un management à distance réactif, disponible et performant.
Son webinaire vous donnera une grille de lecture claire et pragmatique pour comprendre la dynamique de motivation.
Les Managers y collecteront une démarche pour accompagner avec sérénité leurs équipes vers ce nouveau modèle de travail.
Ce qui pourrait vous intéresser :
- Lefebvre Dalloz Compétences (479 163 131) Politique de confidentialité
Les experts
Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.
Lefebvre Dalloz Compétences vous propose aussi
- Accueil
- Manager en post-Covid : comment rebooster et fédérer collaborateur et équipe autour du nouveau quotidien professionnel ?
