RH : comment mieux communiquer entre collaborateurs ou partenaires de toute nationalité

Prendre le contrôle de sa parole et de son comportement, voilà une intervention qui va interpeller tous vos collaborateurs.  Nous vous proposons un chemin de réflexion totalement nouveau sur l’efficacité des échanges et des comportements afin de profondément modifier la manière de travailler de vos salariés et mener ainsi votre entreprise à un haut niveau de performance. 

Notre formateur vous propose de parler du "conditionnement culturel" c'est à dire, de nos origines françaises ou étrangères qui conditionnent notre façon d'être et de pensées. Souvent évoqué mais jamais réellement abordé car invisible et trop abstrait, il est pourtant un élément clef de la performance des entreprises. En comprenant les différents modes de fonctionnement des cultures et par transposition sur la culture française, vous pourrez agir sur les consciences de chacun afin d’interpeller tous vos collaborateurs pour une communication interpersonnelle optimale. 

En trente minutes, notre formateur vous propose cinq piliers clefs qui façonnent notre culture et sur lesquelles nous devons agir :

1.  Les modes d’expressions
2.  Le temps
3.  La primauté à l’individuel ou au collectif
4.  Les comportements face à l’autorité
5.  Le rapport à l’incertain 

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