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Digitalisation RH, SIRH

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QUADIENT FRANCE

RH et Pilotage : Comment mieux suivre vos processus grâce à la dématérialisation ?

Horoquartz

Un badge, deux enjeux : Maîtrisez la sécurité et la gestion des temps

Consultants Gagnants Par Gaël Reignier

Consultants RH / SIRH / DAF : générer des missions SANS prospection agressive grâce à la vente hybride

Nos solutions permettent aux entreprises de créer en permanence des interactions clients significatives, aux moments les plus importants, de manière automatisée, et ce sur tous les canaux.

RH et Pilotage : Comment mieux suivre vos processus grâce à la dématérialisation ?Les processus RH évoluent rapidement pour répondre aux défis de la digitalisation et de la productivité. Pour vous accompagner dans cette transformation, nous vous invitons à un webinar exclusif.Session présentée par  Amélie Disch, chef de produit chez Quadient et Marion Garcia, Partners Account Manager chez  SEPTEO HR SOLUTIONSAu programme cette session de 45 minutes :Comment la digitalisation RH améliore la traçabilité, la visibilité et la réactivité des équipes ?Comment suivre l’avancement de vos démarches en temps réel et détecter rapidement les blocages ?Comment piloter votre activité RH à l’aide d’indicateurs concrets pour sécuriser et optimiser vos processus ?

Solutions de gestion des temps, des plannings, et de contrôle d'accès pour PME et grandes entreprises

Dans l’entreprise, le badge est souvent perçu comme un simple outil d’accès. Et pourtant, il incarne bien plus que cela. Véritable passerelle entre les univers RH et sûreté, il cristallise deux enjeux majeurs : la gestion des temps et la sécurité des collaborateurs.Ce webinar vous propose d’explorer la complémentarité entre ces deux fonctions essentielles, trop souvent traitées séparément. Comment croiser les données de présence, de planning, de contrôle d’accès ? En quoi la convergence entre RH et sûreté améliore-t-elle la performance globale de l’organisation ? Quels bénéfices concrets pour les directions concernées ?À travers des retours d’expérience clients et une mise en perspective des solutions eTemptation (gestion des temps) et Protecsys (contrôle d’accès), nous vous montrerons comment le badge devient un outil stratégique, au service d’une gestion plus fluide, plus sécurisée, plus connectée.Webinar gratuit, ouvert à tous. Replay disponible.

Nous aidons les Consultants B2B à générer 5 prospects de plus par semaine pour faire +25% de C.A sans payer plus en publicité

Consultants RH / SIRH / DAF . . . Et si vous pouviez générer des missions… sans publier tous les jours sur LinkedIn, sans cold call, et sans être “pushy” ?C’est exactement ce que vous allez apprendre.🎯 Ce webinaire est pour vous si…Vous êtes excellent en mission, mais vous repartez de zéro à chaque fois que ça se termine.Vous ne vous reconnaissez pas dans les méthodes de vente agressives.Vous vous sentez bloqué quand il s’agit de “vous vendre”.Vous voulez des missions régulières sans renier votre posture de consultant.💡 Vous allez découvrir :✅ Pourquoi les consultants qui réussissent en continu ne prospectent pas “à l’arrache”✅ Ce qu’est vraiment la vente hybride (et pourquoi elle fonctionne même si vous n’avez pas le temps de vendre)✅ Comment générer un flux régulier d’opportunités, même en pleine mission✅ Les 3 étapes concrètes pour créer votre propre Système d’Acquisition Hybride™✅ Et surtout : comment vendre sans vous vendre🎙️ Ce webinaire n’a rien à voir avec ce que vous avez déjà vu ici ou ailleurs.❌ Pas de tactiques &quot;miracles&quot;.❌ Pas de “mort par powerpoint”.❌ Pas de ton monocorde qui donne envie de dormirJuste une approche solide, humaine et testée pour que vous puissiez construire un flux régulier d’opportunités — sans devenir un marchand de tapis. Et le tout... avec une animation qui vous donne envie d’agir.📣 Ils en parlent mieux que moi :“Son approche différenciante m’a permis d’inspirer des dizaines de clients à investir avec moi.” — Laurence Boistay🎁 En bonus : À la fin du webinaire, vous pourrez réserver un audit offert de votre système d’acquisition, pour identifier ce qui bloque aujourd’hui et activer les bons leviers, sans forcer.🔗 Inscrivez-vous maintenant et sortez enfin du cycle mission / silence / mission. La vente peut devenir fluide, éthique… et rentable.🔴 Pourquoi participer en direct ?Je ferai un audit en DIRECT d’un participant tiré au sort.Alors tentez votre chance et notez ce webinaire dans votre agenda! 

Solutions et prestations métier pour gérer et développer les ressources humaines

Dans un contexte de guerre des talents et d’exigence croissante des candidats, le recrutement n’est plus uniquement l’affaire des équipes RH. Il devient un sport d’équipe, impliquant recruteurs, managers et collaborateurs.Découvrez comment la digitalisation de l&#39;ensemble du processus de recrutement et d&#39;onboarding permet de :Gagner en réactivité sur la gestion des candidaturesImpliquer les managers à chaque étapeAméliorer l&#39;expérience candidat et renforcer votre marque employeurTransformer un candidat en collaborateur en un quelques clicsGagner en efficacité tout en respectant la conformité RGPDChristophe Gaunard, Responsable avant-vente chez SVP et Thomas Dumas, Partner account manager chez Lucca vous donneront les clés pour recruter mieux, plus vite et en impliquant l&#39;ensemble des parties prenantes.

Recrutement et onboarding : quels enjeux pour 2025 ?

Skillup

Apprenez à maîtriser l&#39;art du prompt pour exploiter tout le potentiel de l&#39;IA dans vos missions RH.Les intelligences artificielles sont de véritables super-assistants… à condition de savoir leur parler !Dans ce webinar, découvrez les méthodes concrètes pour rédiger des prompts efficaces et gagner un temps précieux dans vos tâches RH.Au programme :IA &amp; IA générative : décryptage simple et clair de ces technologiesCas d’usage RH : comment l’IA transforme concrètement le quotidien des RHMéthodologie de prompt : techniques testées et approuvées pour passer au niveau supérieur🎙️ Animé par deux experts à la croisée des RH et de l’IA :Lobna Calleja Ben Hassine (ex-DRH et formatrice RH &amp; IA) &amp; Victor Dupuy (Engineering Manager chez Skillup)📅 Inscrivez-vous dès maintenant pour :Découvrir les meilleures pratiques pour prompter efficacementPoser toutes vos questions en directRepartir avec des méthodes prêtes à l’emploi

IA et Prompt RH : les méthodes pour passer de débutant à confirmé

1er logiciel de gestion digitalisée de la formation

Place de la Formation

Vous souhaitez simplifier votre gestion de la formation ?Vous voulez passer plus de temps à accompagner vos collaborateurs plutôt que de gérer l&#39;administratif ?Découvrez comment la solution TMS Place de la Formation va vous permettre de digitaliser votre gestion de la formation, pour plus d&#39;efficacité :centraliser toutes vos offres de formations dans un même catalogue ;disposer d&#39;un portail unique pour gérer toutes vos commandes de formation ;bénéficier des processus de gestion automatisés et collaboratifs avec vos salariés, vos managers et vos organismes de formation ;dématérialiser tous les documents ;disposer de vos indicateurs à jour et en temps réel ;gérer l&#39;évaluation en ligne à chaud et à froid de vos formations en quelques clics ;lancer des campagnes de recueils de besoins ;gérer la formation interne ;les entretiens ;les recyclages des compétences de vos collaborateurs ;...Inscrivez-vous dès maintenant à votre webinaire : 45 minutes pour découvrir comment digitaliser votre gestion de la formation pour plus d&#39;efficacité !

Comment digitaliser votre gestion de la formation pour plus d'efficacité ?

Acteur de votre transformation numérique

Absys Cyborg

Gérer les absences, suivre les formations, organiser les entretiens… Et si vous pouviez simplifier tout ça ? Ce webinar vous donne les clés pour structurer vos processus RH et piloter vos équipes plus efficacement.Optimisez la gestion des absences : consultez les agendas en temps réel, collectez les données via le menu « actions à réaliser » et assurez une transmission fiable des informations pour la paie.Un suivi efficace des formations : centralisez les informations et assurez-vous de la montée en compétences de vos équipes.Des campagnes d’entretiens facilitées : encouragez les échanges réguliers pour renforcer l’engagement et l’évolution professionnelle et exploitez aisément les retours.Une gestion simplifiée des notes de frais : suivez et validez les dépenses en toute transparence.Un pilotage optimisé des rémunérations : anticipez et ajustez vos campagnes salariales avec des outils adaptés.Un accès aux indicateurs clés : bénéficiez d’une vision claire et précise pour mieux piloter votre stratégie RH.

Et si votre SIRH s’adaptait enfin à vos besoins ?

L'actualité financière, juridique et sociale des entreprises décryptée par les experts de RSM, 6ème réseau mondial d'audit, expertise, conseil

En 2025, l’optimisation des processus métier et le respect de la réglementation sont deux enjeux majeurs pour toutes les entreprises et collectivités territoriales. DRH, RH ou encore RRH, comment la digitalisation peut-elle vous aider à relever ces défis ?Pour cette nouvelle &quot;Matinale RSM&quot;, nos équipes Conseil RSM s’associent à l’un de leurs partenaires : l’éditeur de solutions RH et Finance français Lucca, suite logicielle SIRH qui se compose de 13 modules qui permettent de soutenir les fonctions Finance et RH en automatisant leurs tâches administratives fastidieuses (en savoir plus).Stéphanie Leclerc - manager RH et Transformation chez RSM - et Coralie Lebrun - senior partner account manager chez Lucca - vous donneront des pistes pour faire face à 8 processus RH chronophages et/ou obligatoires : onboarding, rédaction des contrats et signature électronique, visites médicales, entretiens professionnels, habilitations et certifications, congés, notes de frais, titres restaurant…Au programme :Comment gagner en temps et en efficacité à tous les niveaux de l’organisation (salariés, managers et équipes RH) ?Comment respecter les obligations règlementaires et éviter les sanctions civiles et pénales associées ?Rejoignez-nous pour obtenir les clés de la digitalisation RH et poser vos questions à nos experts !

Digitalisation RH : mettez vous en conformité et optimisez vos processus !

CCI Nice Côte d'Azur

🔹 Pourquoi participer ?L’Intelligence Artificielle transforme profondément les entreprises, les métiers et les responsabilités des dirigeants. Depuis le 2 février 2025, l’AI Act impose un cadre strict pour garantir une IA éthique, maîtrisée et conforme aux exigences européennes.Mais que signifie concrètement cette réglementation ?Quels impacts sur votre entreprise ?Quelles nouvelles obligations à anticiper ?Comment structurer une adoption sereine et stratégique de l’IA ?Ce webinar décodera les enjeux essentiels de l’AI Act et vous apportera des clés pour comprendre, anticiper et agir avec confiance.📌 Thèmes abordés :✅ Décrypter l’AI Act : article 4, obligations, responsabilités et impacts concrets✅ L’IA et les métiers : transformation des compétences et des pratiques✅ Les risques à anticiper : biais, transparence, protection des données✅ Comment allier conformité et performance ?✅ Quelle solution pour une conformité rapide et efficace ? 🔹 Ce que vous allez en retirer✅ Comprendre les nouvelles obligations légales et éviter les sanctions✅ Anticiper les impacts de l’IA sur votre organisation et structurer une adoption maîtrisée✅ Échanger avec des experts pour adapter votre stratégie✅ Découvrir comment transformer la conformité IA en levier de performance et de compétitivité🔹 Les Experts👨‍⚖️ Maître Alain Bensoussan – Référence en droit de l’IA et du numérique, avocat président de Lexing Avocats👩‍💼 Laurence Augoyard – Experte en conduite du changement, en transformation et adoption de l’IA en entreprise, CEO de Headn

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

La coopérative UpCoop créée des solutions de paiement et services à utilité sociale et locale, qui donnent aux entreprises et collectivités les moyens d’agir en faveur de l’amélioration du pouvoir d’achat et de la qualité de vie des salariés et citoyens.

Upcoop

L’exercice du procès-verbal de CSE est un véritable défi.Entre le PV intégral, fidèle mot à mot mais dense, et le PV de synthèse, plus accessible aux salariés, un équilibre doit être trouvé. Reformuler les propos pour en fluidifier la lecture, éliminer les digressions, structurer les interventions selon leur sens plutôt que leur chronologie…Tout cela demande du temps et un véritable savoir-faire.L&#39;intelligence artificielle peut-elle accompagner ce processus tout en garantissant une validation 100% humaine?Rejoignez-nous pour en savoir plus !Au programme :Les apports et les limites des IA pour les CSE qui produisent eux-même les PV sans externalisr leur production.L&#39;évolution de la relation contractuelle entre les CSE et les prestataires spécialisés dans la rédaction de PV qui peuvent, ou non, intégrer une dose d&#39;IA plus ou moins forte dans le processus de production.

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