AI Act & formation IA : comprendre vos obligations et structurer votre démarche

L'obligation de l'AI Act que vous ne pouvez plus ignorer.

Depuis le 2 février 2025, l'article 4 du Règlement européen sur l'IA (AI Act) est entré en application. Il impose à tout fournisseur et déployeur de systèmes d'IA, y compris les organisations qui utilisent ChatGPT, Copilot ou des assistants IA métiers, de prendre des mesures appropriées pour garantir un niveau suffisant de formation IA ("AI literacy") chez les collaborateurs concernés.

Cette obligation s'inscrit dans une démarche de gouvernance globale et engage la responsabilité de l'employeur. Elle s'articule avec le RGPD et avec l'obligation d'adaptation des salariés prévue par le Code du Travail français. Pourtant, peu d'organisations ont à ce jour formalisé une démarche structurée de montée en compétences.

Ce que vous allez comprendre en 45 minutes :

✅ Ce que dit précisément l'article 4 de l'AI Act sur l'obligation de formation IA

✅ Qui est concerné : fournisseurs, déployeurs, et le périmètre des collaborateurs visés

✅ Comment la traçabilité de la formation protège la responsabilité du dirigeant et du DRH

✅ Comment structurer une démarche de formation IA engageante et déployable rapidement

✅ À quoi ressemble concrètement une plateforme de formation IA conforme et gamifiée