Cohésion d’équipe : 6 portes d’entrée pour mieux se comprendre et mieux collaborer

« Nous travaillons ensemble depuis des années. Nous nous connaissons bien. »

Peut-être.

Mais se connaître suffit-il vraiment pour bien travailler ensemble ?

Nous pouvons connaître le parcours, les compétences ou les habitudes d’un collègue sans forcément savoir ce qui le met en mouvement, ce qui compte profondément pour lui, ce qui le fait réagir… ou les ressources qu’il mobilise naturellement.

Et c’est souvent là que se joue une partie de la qualité de nos relations professionnelles.

Car mieux collaborer suppose aussi de comprendre ce qui nous rapproche, ce qui nous différencie et la façon dont chacun entre en relation avec le collectif.

Alors comment ouvrir ces conversations sans tomber dans le tour de table convenu ou l’exercice de teambuilding artificiel ?

C’est précisément ce que nous vous proposons de découvrir avec Le Fil à Bascule, créé par Élodie Herquel.

À travers 6 dimensions – Qualités, Actions, Valeurs, Motivations, Aversions et Évolutions – les cartes deviennent un support pour faire émerger la parole, confronter les perceptions et découvrir autrement les personnes avec lesquelles nous travaillons.

Pendant ce webinar, nous explorerons comment utiliser ces différentes portes d’entrée pour favoriser :

• une meilleure connaissance de soi et des autres ;
• des échanges plus authentiques ;
• une compréhension plus fine des différences individuelles ;
• et, surtout, une collaboration plus consciente au sein de l’équipe.

Parce que derrière la cohésion se cache peut-être une question beaucoup plus simple :

Est-ce que nous nous connaissons vraiment suffisamment pour nous comprendre ?