Au programme :

Obligatoires depuis janvier 2015, les EPA avaient de belles perspectives devant eux. Force est de constater que, malgré les efforts des DRH, le dispositif semble toujours perçu comme une obligation. Dans un contexte de très forte évolution des métiers, les EPA sont pourtant une véritable opportunité en termes de développement des compétences et un outil majeur de prospective RH.

L’enjeu de ces échanges est de dégager des pistes permettant au dispositif de déployer toute sa valeur ajoutée afin de faire face aux besoins en compétences et d’accompagner des agents devenus plus attentifs à leur employabilité. Au programme : état des lieux, témoignages et perspectives.

Les animatrices : 

Pauline DELENTAIGNE-LEROY est avocat au barreau de Lille, associée et co-fondatrice du cabinet ALTER-NATIVE Avocats dédié au droit public. Elle accompagne en droit de la fonction publique, tant en conseil qu’en contentieux, les collectivités et personnes publiques, dont les établissements publics de santé et médico-sociaux, ainsi que les agents publics. Auteure de nombreuses publications en droit de la fonction publique, elle dispense par ailleurs des formations dans cette matière à destination notamment du personnel administratif et de direction des établissements publics ainsi qu’aux étudiants du master droit et politique de santé de l’université de Lille.

Mathilde ICARD, administratrice territoriale, est directrice générale du centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord et présidente de l'Association des DRH de grandes collectivités. Son parcours lui a permis d’exercer dans plusieurs types de collectivités sur des fonctions ressources. Elle a notamment exercé les fonctions de DRH de la région Poitou-Charentes, de directrice des finances et du contrôle de gestion au Centre national de la fonction publique territoriale et de DGA chargée des ressources humaines à la ville de Lille. »