Emploi des seniors : comment l'IA accompagne RH et CSE dans la nouvelle négociation obligatoire ?

RH et CSE : sécurisez l’emploi des seniors grâce à l’IA

Face à l’évolution rapide des réglementations, l’emploi des seniors s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises de plus de 300 salariés. Dès 2026, la transposition des ANI introduit une obligation de négociation dédiée, couvrant le recrutement, le maintien dans l’emploi, l’aménagement des fins de carrière et la transmission des savoirs.

Dans ce nouveau cadre, les directions RH et les élus du CSE doivent s’appuyer sur des diagnostics solides, objectivés par des données fiables, afin de structurer efficacement le dialogue social.

C’est précisément là que l’intelligence artificielle change la donne.

En facilitant la construction du diagnostic préalable, en structurant les analyses et en accompagnant la préparation des accords, l’IA devient un levier concret de sécurisation des pratiques RH. Pourtant, son adoption reste encore limitée ou peu opérationnelle dans de nombreuses organisations.

Ce webinar vous propose de passer à l’action.

Avec l’expertise de Lamy Liaisons, découvrez comment exploiter pleinement le potentiel de l’IA pour répondre à vos nouvelles obligations et renforcer la qualité du dialogue social, grâce à LamyLia, notre IA juridique.

Au programme :

• Comprendre les impacts des nouvelles obligations sur la gestion des salariés expérimentés
• Structurer un diagnostic fiable pour alimenter vos négociations
• Découvrir comment l’IA renforce la transparence et la qualité des données
• Assister à une démonstration concrète de LamyLia, avec un cas d’usage appliqué

Que vous soyez RH, élu du CSE, dirigeant ou représentant syndical, ce webinar vous apportera des méthodes concrètes et directement actionnables.

Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer vos défis en opportunités de croissance durable.