Entretien de parcours professionnel : comment passer à l’action ?

La réforme de l’entretien de parcours professionnel rebat les cartes de la gestion des talents.

Bien plus qu’une évolution réglementaire, elle pousse les entreprises à repenser la manière dont elles accompagnent les carrières, les compétences et l’employabilité de leurs collaborateurs, dans la durée.

Nouveaux rythmes d’entretien, suivi des parcours, traçabilité, obligations de formation, entretiens de mi-carrière, risques de sanctions… les impacts sont autant juridiques que managériaux et organisationnels.

Dans ce webinar, Romain Boutte, Directeur des Alliances chez Empowill et Christophe Gaunard, Responsable avant-vente chez SVP, présenteront :

• Les nouvelles obligations légales et leurs implications concrètes
• Ce que cette réforme change pour les RH, les managers et les collaborateurs
• Les actions concrètes à mettre en place dès à présent
• Une solution opérationnelle pour structurer efficacement les entretiens

Un webinar destiné aux DRH, RRH, responsables développement RH et dirigeants d'entreprise qui souhaitent transformer une contrainte réglementaire en véritable levier de gestion des talents.