Négocier la mise en place d’un CSE sur-mesure

Dans un contexte où les entreprises doivent renouveler leur CSE pour la troisième fois, la mise en place d'un comité sur-mesure devient cruciale. Les enjeux sont nombreux : conformité légale, optimisation des relations sociales, et intégration des délégués syndicaux et représentants du personnel. Comment structurer efficacement cette négociation pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ?

Notre webinar exclusif, organisé par Lefebvre Dalloz compétences en collaboration avec Kercia, leader du vote électronique, vous offre les clés pour transformer cette obligation légale en un atout stratégique. En vous appuyant sur notre expertise en droit social et en gestion des relations collectives de travail, vous découvrirez des approches innovantes et concrètes pour mener des négociations efficaces.

• Comprendre le cadre légal et les obligations des CSE.
• Intégrer efficacement les délégués syndicaux et les représentants du personnel dans le processus de négociation.
• Appliquer des techniques de négociation et de médiation relationnelle pour anticiper et résoudre les conflits potentiels.
• Explorer des études de cas exemplaires de CSE sur-mesure réussis.
• Découvrir les outils numériques pour faciliter les relations sociales et améliorer la performance globale de votre entreprise.

Ce webinar répond à une lacune du marché en proposant une approche pragmatique et orientée vers l'action, ancrée dans la précision juridique et l'optimisation des ressources humaines. En participant, vous renforcerez vos compétences, optimiserez vos relations sociales, et anticiperez les défis potentiels liés au renouvellement du CSE.

Que vous soyez DRH, RRH, responsable des relations sociales, ou juriste spécialisé en droit social, ce webinar est conçu pour vous. Inscrivez-vous dès maintenant et transformez la négociation de votre CSE en un levier stratégique pour 2026.

Pour aller plus loin, découvrez nos formations :

• RH : Négocier pour configurer son CSE
• Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratique
• Présider le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés : aspects juridiques, stratégiques et comportementaux
• Élus CSE et délégués syndicaux : négocier pour configurer son CSE