Transformation numérique, transition écologique, nouvelles attentes des collaborateurs, complexité croissante des organisations : le rôle des managers et des fonctions RH évolue profondément.

Les compétences managériales du XXe siècle sont-elles encore suffisantes face aux défis actuels ?

Comment manager dans un environnement incertain et en mutation ? Comment répondre aux attentes d’autonomie des collaborateurs tout en préservant l’engagement collectif ? Comment transformer les orientations stratégiques et durables de l’entreprise en actions concrètes sur le terrain ?

Ce webinaire vous propose de prendre du recul sur ces transformations et d’identifier les compétences pour faire évoluer vos pratiques managériales et gagner en efficacité et en impact.

Vos bénéfices

• Comprendre les transformations qui redéfinissent les compétences des managers
• Faire évoluer votre pratique managériale pour gagner en efficacité
• Identifier les nouvelles compétences clés à développer pour faire face aux enjeux de transformation des entreprises 

Au programme

1. Changer de regard sur les compétences managériales 
2. Pourquoi les compétences du XXe siècle ne suffisent plus ?
3. Les transformations qui changent la donne 
4. Les nouvelles compétences clés à acquérir dès aujourd'hui pour manager demain

À propos de l’intervenant 

Guillaume Pernoud est Associate Dean Executive Education et enseignant-chercheur à Excelia Business School, où il travaille sur les enjeux de transformation des organisations, de management et d’évolution des compétences dans un monde en mutation.