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Pourquoi ce webinaire maintenant ?
Plus votre rémunération est élevée, plus la chute à la retraite est brutale.
Pour un cadre supérieur, le taux de remplacement tombe autour de 50 %. Au-delà de 4 PASS de revenus annuels, il chute sous les 30 %. Concrètement : un dirigeant à 200 000 €/an peut voir ses revenus divisés par trois le jour de son départ.
Et le contexte ne plaide pas pour un sursaut du système par répartition : on comptait 2,1 cotisants par retraité en 2000, 1,8 aujourd'hui, et 1,4 attendus à l'horizon 2070 (COR, juin 2025). 72 % des non-retraités estiment qu'ils ne vivront pas correctement avec leur pension.
La loi de finances 2026 vient de rebattre les cartes du PER :
Résultat : le PER reste l'outil le plus puissant pour combiner défiscalisation immédiate et préparation retraite. Mais le timing et la stratégie de versement deviennent décisifs.
Pendant 1h30, nous verrons :
Bonus : la combinaison PER + système du quotient pour les revenus exceptionnels
Ce que vous saurez faire à la fin :
→ Estimer votre besoin réel de complément de revenus à la retraite
→ Lire votre plafond de déduction sur votre avis d'imposition (et celui de votre conjoint)
→ Maîtriser la fiscalité du PER à l'entrée ET à la sortie
→ Décider si un transfert de vos anciens contrats est pertinent
→ Construire les bonnes questions à poser avant de signer
L'objectif de ce webinaire
Vous donner une vision complète, à jour 2026, et activable de votre stratégie PER. Pas de discours commercial. Pas de jargon inutile. Des chiffres, des cas concrets, et des stratégies que vous pourrez appliquer dès le lendemain.
Questions fréquentes
🎯 Pas de pitch commercial. 1h30 pour comprendre, poser vos questions en direct, et repartir avec une vision claire de votre stratégie retraite.
Pour aller plus loin (gratuit à la fin du webinaire)
⚠️ Avertissement : Ce webinaire est purement pédagogique. Il ne constitue pas une recommandation personnalisée d'investissement. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Les investissements sur un PER comportent un risque de perte en capital.
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