Recrutement et IA Act : comprendre vos obligations avant de choisir ou d'auditer un outil

Dire qu'un logiciel de recrutement "fait de l'IA", ça ne veut pas dire grand-chose en soi. Derrière ce mot, il y a des réalités très différentes, du simple traitement automatisé jusqu'à des systèmes plus avancés, et l'IA Act encadre désormais une partie de ces usages. Cette responsabilité ne concerne pas seulement les éditeurs qui développent ces outils, elle concerne aussi les recruteurs qui les utilisent au quotidien, souvent sans le savoir.

Ce webinar part de ce constat simple : sur l'IA dans le recrutement, il y a beaucoup de discours et peu d'explications concrètes. L'idée n'est pas d'ajouter une couche de communication de plus, mais de poser les choses clairement, avec deux angles qui se complètent. Camille Nanterne, avocate qui accompagne Taleez sur la conformité IA Act, explique ce que le texte impose réellement, aux éditeurs comme aux recruteurs, sans jargon juridique inutile. Samuel, développeur chez Taleez sur les sujets IA, complète avec la partie technique : comment fonctionne une IA de recrutement en pratique, ce qu'elle fait vraiment, et ce qu'elle ne fait pas.

L'objectif est que vous compreniez ce qui relève de votre responsabilité en tant que recruteur, indépendamment de l'outil que vous utilisez, et que vous puissiez faire la différence entre une vraie fonctionnalité IA et un argument marketing. De quoi repartir avec des repères solides, que vous ayez besoin d'auditer vos pratiques actuelles ou simplement d'y voir plus clair sur le sujet.

Anaïs Le Digarcher anime l'échange, avec la volonté d'aller au fond du sujet plutôt que de rester en surface.

Pourquoi participer ?

• Comprendre ce que l'IA Act impose concrètement, côté éditeurs et côté recruteurs
• Savoir distinguer une vraie fonctionnalité IA d'un argument commercial
• Connaître ses propres obligations en tant qu'utilisateur d'un outil IA en recrutement
• Avoir un éclairage à la fois juridique et technique, sans jargon inutile

À propos de Taleez

Taleez est le logiciel de recrutement français conçu pour les PME et ETI. Il aide les équipes à centraliser les candidatures, fluidifier la collaboration et mieux piloter chaque recrutement. Ce webinar est animé par Anaïs Le Digarcher, ex-recruteuse et créatrice de contenu pour Taleez.