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Repenser sa transformation digitale avec des talents en alternance

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Embaucher un salarié étranger : Les fondamentaux à connaître

Bienvenue sur notre chaine dédiée aux transformations des métiers et des usages (digitales, sociétales et environnementales)

La transformation digitale n’est plus une option, mais un levier stratégique. Et pourtant, beaucoup d’entreprises peinent à trouver les bons profils pour piloter leurs projets. L’alternance permet de former des talents immédiatement opérationnels, qui s’adaptent à vos enjeux et à votre culture d’entreprise. Durant ce webinar, découvrez comment intégrer un alternant dans votre stratégie de transformation, les compétences clés à cibler, et les meilleures pratiques pour structurer cette collaboration. Témoignages d’entreprises, retours d’expérience concrets et bonnes idées garanties. Et si votre prochain accélérateur digital était… un alternant ?

Saviez-vous que les recruteurs passent en moyenne 10 heures par semaine à présélectionner les candidats ?Cela représente 520 heures par an, soit 80 jours de travail.Avec VOICE, gagnez 60 % de temps sur cette phase essentielle et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : identifier les meilleurs talents, plus rapidement et avec plus de précision.✅ Une présélection autonome et ultra-efficace – plus besoin de passer des heures sur des entretiens téléphoniques répétitifs✅ Une évaluation précise des compétences techniques et linguistiques – standardisée et fiable à grande échelle✅ Des décisions justes et sans biais – pour une objectivité garantie✅ Une expérience fluide et engageante pour les candidats – un entretien immersif et interactifRendez-vous le 17 avril !

La pénurie de talents qualifiés impacte l’ensemble des secteurs : marketing digital, développement, data, ressources humaines… Dans ce contexte, l’alternance s’impose comme une solution stratégique, pérenne et économique.Ce webinar s’adresse aux entreprises à la recherche de profils motivés, formés aux dernières pratiques et opérationnels dès leur arrivée.Au programme :Comment structurer efficacement votre politique d’alternance ?Quels bénéfices RH en attendre à court et moyen terme ?Découvrez pourquoi l’alternance peut devenir votre meilleur atout recrutement.

L'alternance, un levier stratégique face à la pénurie de talents

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Recruter un salarié étranger, c’est possible… à condition de bien maîtriser le cadre juridique ! Quelles sont les démarches obligatoires ? Quelles erreurs peuvent coûter cher ? Comment sécuriser votre recrutement de bout en bout ?📢 Animée par Kévin, juriste expert en droit social, cette session vous donne les clés pour réussir vos recrutements de talents étrangers en toute légalité. Autorisation de travail : quelles démarches selon la situation du salarié ?Visa, titre de séjour, contrat de travail : qui doit faire quoi et quand ?Quelles erreurs peuvent invalider l’embauche ou entraîner des sanctions ?Comment anticiper les délais et éviter les blocages administratifs ?Quels sont les documents à conserver pour être en règle en cas de contrôle ?Cas pratiques et pièges fréquents : Kévin accompagne les entreprises au quotidienUne session 100 % pratique avec un focus sur les questions concrètes des RH et des managers.

Spécialiste de l'évaluation et du développement des soft skills.

PerformanSe

Le candidat semblait convenir, et pourtant il n&#39;est pas resté ou vous avez du vous en séparer... Le processus avait été respecté à la lettre, le CV analysé en détail,  les entretiens multipliés, tout le mode était d&#39;accord... et pourtant la greffe n’a pas prise !  Mais pourquoi ? Venez découvrir les 6 erreurs encore trop courantes qui mène à des échecs en recrutement et bénéficier des conseils de nos experts pour limiter les risques, sécuriser les processus, favoriser la réussite… et optimiser vos résultats ! Au programme de ce webinar :les 6 erreurs à ne plus commettrenos conseils pour un bon matching focus sur l&#39;évaluation des soft skills présentation de la solution de matching IDONEO

Recrutement : 6 erreurs qui vous font (encore) passer à coté des bons candidats !

Recrutement : A chaque besoin, le bon service !

France Travail Pro

Boostez votre marque employeur et optimisez votre visibilité auprès des candidats avec France Travail Pro Découvrez comment rendre vos offres plus attractives et utiliser le service &quot;Ma page employeur&quot; de manière optimale.Au programme :Les essentiels de ma marque employeur : Affinez et valorisez les éléments fondamentaux de votre marque employeur.Mes offres plus attractives et plus visibles grâce à ma marque employeur&quot;Ma page employeur&quot; : le service pour booster ma marque employeur pour toutes mes offres Participez à notre webinaire pour attirer des candidats qui correspondent à vos besoins et aux valeurs de votre entreprise !

Boostez votre marque employeur pour attirer des candidats

PERMETTEZ À VOTRE ENTREPRISE DE VENDRE PLUS, MIEUX ET AUTREMENT !

MAVEN : Performance Commerciale d'Ensemble

Vous savez ce qu’un mauvais recrutement commercial coûte à l’entreprise ?👉 Des mois de salaire à perte. Des ventes qui disparaissent. Des équipes démotivées.Et pourtant, ce n’est rien comparé à ce qu’un bon recrutement peut rapporter.Un bon commercial, ce n’est pas juste un chiffre en plus au tableau des ventes :c’est un booster de marge, un relais de culture, un révélateur de potentiel collectif.Le problème ?Les bons profils sont sur-sollicités.Les candidats ne se comportent plus comme avant.Et 68% des recrutements commerciaux B2B échouent encore.🎯 Le 15 mai à 11h45, en 45 minutes, découvrez comment sortir du cycle &quot;CV-entretien-déception&quot; pour enfin recruter des profils performants, alignés avec VOTRE business et vos enjeux.Au programme :✅ Les 5 erreurs qui plombent (encore) vos recrutements sans que vous le sachiez✅ Une méthode simple pour repérer les vrais potentiels – même chez des profils atypiques✅ Les leviers d&#39;intégration qui transforment un bon profil en machine à performer

Recruter un bon commercial ? Ce n’est pas une question de CV

Le réseau expert des toits professionnels.

La Compagnie des Toits

Renforcer sa marque employeur est devenu un enjeu majeur pour les entreprises en quête de talents. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, il est essentiel d’attirer et de fidéliser les meilleurs profils.Quels sont les leviers à activer pour rendre son entreprise plus attractive aux yeux des talents et des collaborateurs ?Découvrez lors de ce webinaire, les 5 facteurs clés pour renforcer sa marque employeur en temps de pénurie de main-d’œuvre.Nous aborderons les points suivants :Développer une culture d’entreprise forte Améliorer l’expérience collaborateur Optimiser la visibilité et l’attractivité de l’entreprise Proposer des perspectives d’évolution et de formationAdapter ses pratiques de recrutement_____________________Votre intervenant : Nicolas LEGENDRE, fondateur et président du réseau La Compagnie des ToitsÀ propos de La Compagnie des Toits :En tant que réseau expert des toits professionnels en France, La Compagnie des Toits accompagne ses franchisé(e)s vers la réussite et l’épanouissement au sein d’un marché vaste et récurrent.Créée en 2014 puis lancée en franchise en 2020, La Compagnie des Toits gère le cycle de vie de tous les toits professionnels. Avec son approche experte et innovante, l’enseigne propose une offre de services complète au travers de 3 univers de prestations : études, interventions et maintenance.

5 facteurs clés pour renforcer sa marque employeur en temps de pénurie de main-d'oeuvre

L'École Business & IT, 100% en ligne, 100% en alternance

iSCOD

Le contrat d&#39;apprentissage en 2025 : tout ce que vous devez savoir !Entreprises, êtes-vous prêtes à optimiser votre stratégie de recrutement grâce à l’apprentissage ?Ce webinaire organisé par l&#39;iSCOD vous apporte un décryptage clair et à jour du contrat d’apprentissage. Cadre légal et aides gouvernementales en 2025, rôles et engagements des employeurs et alternants, stratégie de recrutement : Découvrez comment intégrer l’apprentissage dans votre stratégie de développement et à en faire un moteur de croissance pérenne.Programme : ✅ Les fondamentaux du contrat d’apprentissage en 2025✅ Mise en place et bonnes pratiques✅ Aides et dispositifs d’accompagnement pour les entreprises✅ L’apprentissage : un atout clé pour un recrutement pérenne

Comprendre le contrat d’apprentissage en 2025 : contexte légal, aides et bonnes pratiques de recrutement

Formation, certification ,qualité et inclusion

Formation et Inclusion

Le recrutement d’alternants repose encore trop souvent sur les diplômes et l’expérience, mais est-ce vraiment le bon critère ? Et si on misait plutôt sur la personnalité et les soft skills pour garantir une alternance réussie et une expérience positive pour l’entreprise comme pour l’étudiant ?Skillie, spécialiste du recrutement d’alternants, accompagne les entreprises en sélectionnant des candidats non seulement sur leurs compétences, mais aussi sur leur potentiel, leurs valeurs et leur adéquation avec la culture d’entreprise.📅 Lors de ce webinaire, nous verrons ensemble :✔️ Pourquoi et comment intégrer les soft skills dans le recrutement des alternants✔️ Comment Skillie sélectionne les entreprises engagées dans une alternance de qualité✔️ Comment trouver l’alternance qui correspond vraiment à son profil✔️ Démonstration de Skillie et échange en directVous êtes recruteur, tuteur, responsable relation école/entreprise ou futur alternant ? Ce webinaire vous donnera des clés concrètes pour repenser le recrutement et faire de l’alternance une vraie réussite.Ne manquez pas cette occasion d’échanger avec nous et de découvrir une approche innovante du recrutement en alternance.👉 Inscrivez-vous dès maintenant !

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