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Recrutement

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ManpowerGroup Talent Solutions

Réussir le recrutement de vos alternants et développer votre Image Employeur

Tous Tes Possibles

Insertion & recrutement : comment résoudre l’équation ?

Il y a plus d’une façon de recruter, choisissez la vôtre ou laissez-vous guider

FIGARO RECRUTEUR

Vous d&eacute;couvrirez dans ce webinar pourquoi la&nbsp;CVth&egrave;que&nbsp;est un&nbsp;outil indispensable&nbsp;pour &eacute;largir le nombre de candidats potentiels, au-del&agrave; des candidatures sur vos annonces.

Apr&egrave;s vous avoir pr&eacute;sent&eacute; les 5 bonnes raisons d&#39;utiliser une CVth&egrave;que dans le contexte actuel, nous vous ferons une d&eacute;monstration en direct de CVaden&nbsp;(CVth&egrave;que de Figaro Recruteur), notre interface de recherche de candidats (actifs ou &agrave; l&rsquo;&eacute;coute du march&eacute;). Vous pourrez nous sugg&eacute;rer des profils &agrave; rechercher.&nbsp;

Nous ferons &eacute;galement un focus sur les&nbsp;astuces et bonnes pratiques de recherches de candidats, pour recruter plus efficacement.

Enfin, vous aurez un temps de questions/r&eacute;ponses pour partager toutes vos interrogations &agrave; Boris Paulmier, notre expert &laquo; bases de CV &raquo;.

CVthèques : comment trouver des candidats qui ne répondent pas aux annonces

Favoriser l'insertion professionnelle de toutes et tous en rendant accessibles au plus grand nombre de nouveaux parcours innovants de retour à l’emploi.

L&#39;&eacute;quation semble pourtant simple : d&#39;un c&ocirc;t&eacute; des demandeurs d&#39;emploi motiv&eacute;s, et de l&#39;autre des entreprises qui recrutent. Comment se fait-il, alors, que les premiers ne trouvent pas de travail et les secondes soient en tension de recrutement r&eacute;currente voir permanente&nbsp;?

Tous Tes Possibles travaille avec toutes les parties prenantes de la cha&icirc;ne du retour &agrave; l&rsquo;emploi, et vous propose de mieux comprendre comment fonctionne l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me de l&rsquo;insertion pour mieux adapter vos outils et m&eacute;thodes destin&eacute;s &agrave; recruter les talents motiv&eacute;s &eacute;loign&eacute;s de l&rsquo;emploi.

Expert en accompagnement des transformations RH

Dans un contexte de p&eacute;nurie, transformation des&nbsp;comp&eacute;tences et de tensions sur le march&eacute; de l&#39;emploi, le recrutement d&rsquo;alternants se r&eacute;v&egrave;le strat&eacute;gique et devient un v&eacute;ritable pilier de la Gestion Pr&eacute;visionnelle des Emplois et des Comp&eacute;tences.&nbsp; En France, chaque ann&eacute;e c&rsquo;est plus de 800 000 contrats d&rsquo;alternance sign&eacute;s, pour renforcer les &eacute;quipes, mais &eacute;galement anticiper et donner le temps &agrave; l&rsquo;entreprise de pr&eacute;parer une embauche &agrave; terme et maintenir sa performance et son image.

A travers cet &eacute;change, nous vous proposerons de faire un focus sp&eacute;cifique sur l&rsquo;importance de s&eacute;curiser le recrutement de vos futurs alternants. Nous d&eacute;couvrirons ensemble :


	Quelques chiffres cl&eacute;s de l&rsquo;alternance en France
	Les attentes des candidats&nbsp;lors du process de s&eacute;lection
	Comment la d&eacute;l&eacute;gation de ces recrutements &agrave; un expert du sujet vous garantit un process de recrutement sans faille et positionne votre entreprise en championne de l&rsquo;exp&eacute;rience candidat


Gagnez en efficacité et en organisation sur vos activités en Ressources Humaines ! 🚀

ScopLab - ATS recrutement, SIRH & GTA

ScopLab, &eacute;diteur de logiciels RH &amp; Les Colettes, groupement de chasseurs de t&ecirc;tes et consultants en recrutement ind&eacute;pendants, se r&eacute;unissent le mardi 12 octobre &agrave; 14h pour discuter d&#39;une probl&eacute;matique commune &agrave; tout sp&eacute;cialiste du recrutement souhaitant performer : Comment optimiser son recrutement gr&acirc;ce &agrave; son ATS, pour gagner du temps via le ciblage, la marque employeur et le suivi des candidatures ?&nbsp;

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Durant ce webinar, vous participerez &agrave; la discussion tout en visualisant en direct les &quot;TIPS&quot; via des exemples concrets sur l&#39;ATS recrutement ScopTalent.

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Juli&agrave;n Barrier, Co-Founder et chasseur de t&ecirc;tes Les Colettes, d&eacute;montrera l&#39;int&eacute;r&ecirc;t de la digitalisation des processus de recrutement et fera un retour d&#39;exp&eacute;rience du logiciel recrutement ScopTalent &agrave; travers son exp&eacute;rience professionnelle.

Optimisez votre recrutement et renforcez votre marque employeur: Discussion avec les colettes

Recrutement : A chaque besoin, le bon service !

Pôle emploi

Recruteurs,&nbsp;P&ocirc;le emploi&nbsp;est l&agrave; pour vous&nbsp;!

Faites-vous remarquer des candidats ! 

D&eacute;couvrons&nbsp; les actions simples et concr&egrave;tes pour maximiser votre&nbsp; marque employeur et son influence sur la r&eacute;ussite de vos recrutements.

Ensemble, explorons &nbsp;la &quot;marque employeur&quot; lors de ce webinaire.

Attirer des candidats : Maîtriser votre marque employeur

MURANO Conseil

Nous savons que l&#39;attraction de nouveaux talents est devenue plus complexe au cours des derni&egrave;res ann&eacute;es et que se d&eacute;marquer parmi toutes les offres sur le march&eacute; est devenu un grand d&eacute;fi.

C&#39;est pourquoi, avec ce webinaire, nous voulons vous fournir des outils pour attirer de nouveaux talents, optimiser votre processus de recrutement et trouver les meilleurs outils.

Nos experts partageront des id&eacute;es novatrices, des &eacute;tudes de cas inspirantes et des conseils pratiques pour garantir que votre entreprise attire les meilleurs talents et les guide tout au long de leur parcours.

Julie Moutier, Directrice chez&nbsp;MURANO&nbsp;Conseil, abordera avec vous les sujets suivants :


	Qu&#39;est-ce qui attire les candidats ?
	Tendances en mati&egrave;re de recrutement
	Outils pour un recrutement sans coutures


Inscrivez-vous pour que nous puissions partager avec vous l&#39;exp&eacute;rience que nous avons acquise en accompagnant nos clients dans le d&eacute;fi du recrutement !

Expérience Candidat : quelles stratégies pour attirer et sélectionner les meilleurs talents ?

Vous souhaitez ouvrir vos portes &agrave; de nouveaux talents, dont ceux des publics qui arrivent sur notre territoire, mais n&#39;&ecirc;tes pas s&ucirc;rs de savoir comment vous y prendre ?

Chez Tous Tes Possibles, nous exp&eacute;rimentons depuis trois ans des solutions pour faciliter l&#39;insertion professionnelle rapide et p&eacute;renne de primo-arrivants motiv&eacute;s et talentueux dans des entreprises pr&eacute;par&eacute;es &agrave; les accueillir au mieux. Nous en tirons de nombreux constats, analyse et pistes d&#39;actions concr&egrave;tes pour r&eacute;pondre aux envies et besoins de ces talents comme des entreprises qui peinent &agrave; recruter.

Mieux comprendre les situations, contraintes et app&eacute;tences des populations primo-arrivantes pour ouvrir vos portes aux nombreux talents motiv&eacute;s qui ne trouvent aujourd&rsquo;hui pas l&rsquo;acc&egrave;s aux emplois vacants dans votre entreprise : telle est l&rsquo;ambition de ce webinaire propos&eacute; par Tous Tes Possibles qui permettra aussi de r&eacute;pondre &agrave; vos questions sur le projet de loi en cours en mati&egrave;re d&rsquo;insertion professionnelle des migrants.

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Les publics primo-arrivants, solution à vos problèmes de recrutement ?

Optimisez votre conversion : nous appliquons les principes du e-commerce au recrutement, ainsi vous donnez aux candidats l'envie de vous rejoindre !

softgarden

Dans un paysage o&ugrave; attirer les talents d&#39;exception est devenu un d&eacute;fi complexe, la simple entrevue ne suffit plus. Rejoignez-nous pour explorer des strat&eacute;gies novatrices sur :&nbsp;
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&middot; Le Rayonnement de la Marque Employeur : Cr&eacute;ez une marque employeur puissante, attirez les talents et cultivez une culture d&#39;entreprise solide.&nbsp;

&middot; Des Sites Carri&egrave;re qui Captivent : Concevez des sites carri&egrave;re captivants, interactifs et informatifs, pour s&eacute;duire les candidats d&egrave;s leur premi&egrave;re visite.&nbsp;

&middot; La Puissance des Donn&eacute;es Candidats : Plongez au c&oelig;ur des donn&eacute;es candidats et d&eacute;couvrez comment elles guident vos d&eacute;cisions, optimisent vos processus et anticipent les tendances du recrutement.&nbsp;

&middot; La Voix des Candidats : Explorez comment les avis des candidats apportent une perspective authentique, guide vos actions d&#39;am&eacute;lioration continue et renforcent la cr&eacute;dibilit&eacute; de votre marque.&nbsp;

Recrutement 360 : l'art de séduire, d'analyser et de convertir

Acteur innovant du recrutement en ligne, Monster s’engage à vos côtés au quotidien pour mettre en relation les personnes et les opportunités de carrière.

Monster France > pour les candidats

Vous avez l&#39;impression de perdre du temps avec des campagnes de recrutement dont les r&eacute;sultats sont plus qu&#39;incertains&nbsp;?

D&eacute;couvrez notre solution Pay For Performance.

Vous ne payez que quand les candidats postulent. C&#39;est Monstrueusement simple...

En bref :


	C&rsquo;est ultra performant&nbsp;: vos annonces sont visibles partout sur le web
	C&rsquo;est simple&nbsp;: notre &eacute;quipe d&rsquo;experts s&rsquo;occupe de tout, de la publication au reporting
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	C&rsquo;est transparent&nbsp;: vous ma&icirc;trisez votre budget et votre ROI


Ce serait dommage de passer &agrave; c&ocirc;t&eacute; des bons candidats, non&nbsp;?

Rejoignez-nous pour 60 minutes d&rsquo;&eacute;changes avec la pr&eacute;sence exceptionnelle d&rsquo;Emelyne Moulinat, cheffe de projet recrutement au sein du&nbsp;Groupe A2micile, qui utilise la solution et vous d&eacute;voilera comment elle a augment&eacute; ses recrutements gr&acirc;ce &agrave; Monster.

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RH : Boostez vos recrutements en maîtrisant votre R.O.I

Comment passer de 0 à 1 salarié en toute sérénité?

Ma 1ère embauche

Dans ce webinar, nous allons faire le tour des grandes &eacute;tapes incontournables pour g&eacute;rer votre 1&egrave;re embauche le plus sereinement possible :

✅Il est temps pour vous d&#39;embaucher: l&#39;&eacute;tape de la r&eacute;flexion
✅Trouver le profil id&eacute;al: l&#39;&eacute;tape du recrutement
✅Vous &ecirc;tes d&eacute;sormais employeur: l&#39;&eacute;tape de la gestion sociale individuelle et collective
✅Int&eacute;grer votre nouveau collaborateur: les &eacute;tapes cl&eacute;s de la 1&egrave;re ann&eacute;e

A chaque &eacute;tape, d&eacute;couvrez un des outils pratiques que nous vous proposons.
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Comment passer à l'action pour ma 1ère embauche: de la phase de réflexion aux étapes clés de la 1ère année