L’entretien d’embauche est le pivot de votre processus de recrutement, mais reste pourtant l’étape la plus sujette aux biais cognitifs et au manque de préparation. Trop souvent, l’échange reste superficiel et ne permet pas de prédire réellement la performance future du candidat.

Comment passer du "feeling" à une évaluation objective et structurée ?

Que vous soyez recruteur aguerri ou manager opérationnel, cette session vous donne les clés pour transformer vos échanges en véritables outils d’aide à la décision.

Au programme de cette Masterclass :

• L'architecture de l'entretien : Comment construire une trame logique (introduction, phase de découverte, évaluation, clôture) pour ne rien oublier et rester maître du temps.
• La boîte à outils du questionnement : Questions situationnelles ou comportementales ... découvrez quelles questions poser pour révéler les soft skills et détecter les red flags.
• L'expérience candidat au cœur du dispositif : Comment structurer l'échange sans le transformer en interrogatoire, afin de rester attractif sur un marché tendu.
• Digitalisation et gain de temps : Pourquoi et comment utiliser des trames structurées dans son ATS (comme Taleez) pour garantir l'équité entre les candidats et professionnaliser vos comptes-rendus.

Pourquoi participer ?

En rejoignant ce webinar, vous ne repartez pas seulement avec des conseils théoriques, mais avec une méthodologie actionnable immédiatement. Vous découvrirez comment la technique peut questionner votre intuition pour sécuriser vos recrutements.

En plus des conseils stratégiques, repartez avec :

• Le contenu complet de la masterclass avec votre check-list d’indispensables.
• L'accès à plus de ressources utiles par d’autres pairs sur le sujet.

À propos de Marie-Sophie Zambeaux :

Consultante et formatrice, fondatrice de ReThink RH, auteure des livres “Recrutement sous influence : libérez-vous des biais cognitifs” & “L’intelligence artificielle au service des RH” et suivie par plus de 30 000 abonnés sur LinkedIn.