Transparence salariale : comment préparer la catégorisation des emplois dans votre entreprise ?

Un webinaire pratique pour passer du décryptage réglementaire à la mise en œuvre concrète de l'un des chantiers clés de la transparence salariale !

La transparence salariale va profondément faire évoluer les pratiques RH en matière de rémunération et d'égalité professionnelle.

Alors que le processus de transposition de la directive européenne est engagé et que les discussions législatives avancent, les entreprises doivent commencer à se préparer aux nouvelles exigences.

Parmi les chantiers à anticiper, la catégorisation des emplois occupe une place centrale. Elle constitue en effet une étape essentielle pour permettre la comparaison des rémunérations entre les femmes et les hommes exerçant un même travail ou un travail de valeur égale.

Derrière cette exigence se dessine une évolution importante de l'approche de l'égalité salariale : il ne s'agit plus seulement de comparer des rémunérations, mais aussi de s'interroger sur la manière dont les emplois sont définis, évalués et regroupés au sein de l'entreprise.

Un exercice structurant, qui soulève de nombreuses questions pratiques.

Comment identifier les emplois de valeur égale ? Sur quels critères objectifs et non discriminatoires s'appuyer ? Comment construire des catégories d'emplois pertinentes et cohérentes ? Quelle articulation avec les classifications et les outils RH déjà en place ? Et surtout, par où commencer pour préparer ce chantier ?

Pour ce deuxième rendez-vous de notre série consacrée à la transparence salariale, nous vous proposons de passer du décryptage à la méthode.

Nous reviendrons sur les nouvelles exigences réglementaires relatives à la catégorisation des emplois, avant de vous présenter les principales étapes d'une démarche opérationnelle, les choix méthodologiques à effectuer et les points de vigilance à anticiper.

Notre objectif : vous donner les clés pour comprendre les enjeux de la catégorisation des emplois et commencer à structurer votre démarche, sans attendre la finalisation du cadre réglementaire français.

Et ce n'est pas fini !

Ce webinaire s'inscrit dans une série de rendez-vous consacrés à la transparence salariale. Nous continuerons à suivre avec vous les différentes étapes de la réforme, jusqu'à la publication des textes d'application, pour vous aider à transformer progressivement les nouvelles exigences réglementaires en pratiques RH concrètes.

Rejoignez-nous pour cette deuxième édition et avancez concrètement dans la préparation de la transparence salariale !